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“超越梦想再攀高峰” 项目一线行走进武汉

CEFOC中电四公司

2020-08-10

导读：超越梦想再攀高峰

8月5日至8日，公司党委副书记、工会主席赵梦磊，工会办公室主任回春一行深入武汉。看望、慰问武汉地区一线员工，为一线员工送健康、送清凉。

赵梦磊一行先后来到武生所项目部、华星光电项目部、长江存储项目部、康宁项目部、智瑞半导体项目部、京东方二次配项目部等，对奋战在一线的员工进行慰问，对他们克服困难、坚守一线，为公司项目建设作出的积极贡献表示感谢和敬意。

赵梦磊一行实地察看项目办公区域、员工食堂、部分项目现场等区域，检查了各项目疫情防控管理情况，听取了各项目部负责人工作进展介绍，组织召开了多场次员工座谈会议，并就员工成长，工作生活情况及企业文化宣传等进行座谈。

攻坚克难，抢攻完成7.30重大建设节点

公司武生所新冠疫苗项目团队

在武生所项目调研期间，项目经理徐亮亮介绍道，武生所项目7.30是项目建设的重大节点，业主要求必须在7月30日完成车间安装的重大项目建设节点。当时，面对着工期紧、任务重、人员少、高密度施工、雨季施工及疫情防控压力大等重重困难，施工高峰期，项目员工的食宿都成为了难题，项目部首先考虑到的是员工的思想稳定，项目充分发挥党员先锋带头作用，强化服务员工的意识，最大限度的将员工价值调动并发挥出来，这支年轻的项目执行团队，最终不负所望，挑起重担、担起责任，仅用30天就完成了截止目前全球最大的新冠病毒疫苗生产车间安装工作，项目建设中涌现出一批批感人突出的事迹，充分诠释了公司“以客为尊、服务领先”的经营理念，充分体现了中电四人敢打硬仗、能打硬仗，突破常规勇于创新的奋斗精神。

团队协作，提前22天完成设备搬入

武汉华星光电T4二期洁净项目经理李世伟介绍道，项目自开工就遭遇新冠疫情，春节期间，多名员工主动请求留在项目值守。3月20日，在武汉交通未恢复、社区未解禁的背景下，项目部克服重重困难率先完成了复工。由于现实原因，返汉后近20天，项目人员吃、住在现场板房，项目部白天沟通工人返岗、物流入汉，协调相关部门开具返岗证明、物流放行证明，晚上针对业主工期需求调整施工部署，完善复工方案，通宵工作是常态化现象。有的人在一个月体重下降近15斤、有的人加班现场低血糖晕倒、有的人家人生病不能及时回去探望与照顾……，在疫情最严重的武汉地区坚守项目执行，既是挑战也是宝贵的经历，正是项目部践行公司的企业文化，坚守“以客为尊，服务领先”的经营理念，最终实现了提前22天完成业主设备搬入的施工节点，赢得了业主高度认可与好评。

座谈期间，赵梦磊分别与长江存储项目部、康宁项目部、智瑞半导体项目部、京东方二次配项目部等同事对项目建设整体情况和员工思想发展等方面进行了深入交流。

赵梦磊对各项目部项目建设进展和员工工作状态给予充分肯定。他说，公司多年来的持续发展，正是因为有向各位同事一样的一代代求实、诚信、和谐、勤奋的中电四人，坚持工作优先、团结协作、不怕困难、追求实效。你们为同龄人树立了榜样，为公司争得了荣誉。接下来，希望大家继续严格落实“提质、增效、降风险”的工作要求，树立节约意识、避免浪费，主动发现并及时反馈工作中遇到的困难与问题，提高项目运转效率，交付业主合格产品。同时，不要麻痹大意，继续做好项目疫情防控工作。

赵梦磊强调，工会要进一步发挥贴近员工的优势，服务公司生产经营，服务一线员工，持续强化自身建设，做好员工的贴心人。

初步统计，截至8月初，公司“超越梦想、再攀高峰”项目一线行工会主题活动已走访公司60余个项目部、营销区域、控股子公司。其中，3月至4月，疫情防控关键时期，走访了北生所项目、合肥维信诺项目、山东有研项目、深圳华星光电项目等近10个春节未停工项目。