2016年11月6日-8日，人力资源部在中电信息大厦组织开展了“2016年第二期青年管理干部领导力系列培训”。此项培训旨在完善公司青年管理干部群体的管理知识体系，培养领导魅力，从而提升公司的核心竞争力。公司总裁万铜良对学员提出了公司对管理者的要求和期待，并勉励大家不断进取，学员们的学习热情空前高涨。
来自同济大学的赵海峰教授、人力资源和社会保障部的贺丹老师分别讲授了《管理者必备能力》、《培养下属与业绩倍增》课程。此外，素质拓展活动《团队七巧板》现场爆棚，无限启发管理思想。同时，安全质量监察部经理赵永飞、财务管理部经理吴尉、审计法务部法务经理万德松为学员们进行了《安全质量》、《营改增》和《法务》相关内容的培训，增加了案例经验，为之后的工作提供了指导。
最后，公司总裁万铜良对本次培训进行总结，鼓励学员学以致用。
本次培训的顺利开展，为中层管理者提供了一个能力提升和交流的平台，为提升管理能力和团队建设能力奠定理论基础，对提升企业竞争力起到关键作用，人力资源部也会持续跟踪培训学员的成长与发展。
