问
小编小编，您上次给我讲述的企业愿景与使命让人受益匪浅，我还与同事们一起学习交流了呢~快说说，今天是什么主题呀？
答
谢谢您对微信公众号的持续关注，今天为大家带来的是公司八字价值观，短小精悍的八个字却凝聚了几代中电四人的精气神，随着时代不断发展，涵义也在丰富更新，快来一起看看吧！
菲利浦·塞尔日利克说:"一企业价值是决定企业的性质、特殊目标、经营方式和角色时所做的选择。”企业价值观为企业的生存与发展确立了精神支柱，中电四公司自1953年成立，伴随着新中国经济发展浪潮，几代中电四人的优良价值观得以传承延续。求实、诚信、和谐、勤奋八个大字深深印刻在每一位中电四员工心中，其思想蕴含的深刻哲理，值得每一位员工用心感悟。
诚信
求实
勤
奋
和
谐
一、求实：说实话、办实事、求实效
求实首要是务实。要立足实际情况、立足本职工作，遵循行业发展规律，把工作落到实处，追求实实在在的工作效果；杜绝不切实际，做表面文章的行为。
求实强调讲话要有事实依据，要了解实际情况，避免主观臆断，杜绝道听途说和以讹传讹。求实要求客观评价自己的工作，不夸大自己在工作中的作用，客观评价同事的工作业绩，不夸大和诋毁同事的工作业绩。
二、诚信：说你能做的、做你所说的
人无诚信不立，业无诚信不兴，诚信经营要求对业主、对社会讲信誉。诚信，是立业之基；质量，是企业生命。诚信的根本在于维护公司信誉，恪守社会责任，树立良好的公司形象。
说到做不到，再好的理论、再健全的制度都等于零。诚信从公司角度讲是指对所有员工、客户、合作伙伴、供应商、分包商要以诚相待，维护公司的品牌和声誉，杜绝欺骗、欺诈，禁止做过河拆桥、见利忘义的事。
三、和谐：尊重包容，和而不同
二千多年前，孔子有言，“君子和而不同，小人同而不和”。“和而不同”思想，历来为世人所推崇，不仅是中国人处理人际关系的重要原则，也是公司办公的重要原则之一。公司倡导团队运作，各司其职，相互配合。尊重、包容、协作是和谐精神的本质。公司的发展需要不同的人才、不同的部门、不同的岗位，只有这些人才、部门、岗位相互配合，通力协作，才能形成合力。
和谐是包容精神的体现。同事之间对个性的差异，行为方式的差异要包容；对从事创新性工作出现的失误要包容，对工作出现的错误要帮助改正，不能嘲笑讥讽；工作中出现问题不能相互推诿甚至指责别人，要多从自身找原因。
建立和谐的外部生存环境是公司能够永续发展的保障。“和为贵”，遵守政府法规法令，与社会各个环节保持良好沟通，妥善处理各种矛盾，不斗气、不伤人、不强求，向前看、向远看、向大看，为构建和谐社会尽自己的责任。
四、勤奋：勤学习，多思考，重行动
天道酬勤，勤能补拙，业精于勤而荒于嬉。公司今日的发展成果是几代中电四人辛勤奋斗的结果，唯有不断勤奋拼搏才能在日渐激烈的市场中博得头筹。
勤于思考，不做思想上的懒人，以积极心态不断寻求改进工作的方法，追求更好的工作效果、更高的工作效率，永不满足于现状。
积极行动，不能对工作中的问题视而不见，不能容许问题存在而不去解决，不能接受需要处理的问题在自己手上停滞、拖延。
勤于学习，不断学习新知识、新业务、新工艺、新方法，保持自身知识的不断更新，以跟上行业和公司的发展步伐。不断积累行业知识，提高对行业的认识，以涓涓溪流汇集成河的精神推动公司进步。
敢于创新，公司发展势必会让我们不断面临新的地域、新的行业、新的项目、新的技术、新的管理理念和架构，要勇于接受新的、没有从事过的工作，勇于面对困难和挑战。
