十年风雨兼程，十年青春如歌。年华流转，不变的是初心，岁月如流，永恒的是感恩。11月21日至22日，中电四公司“十年同行、感恩有你”主题座谈会议在江苏昆山举行。公司董事长兼总裁万铜良，高级副总裁刘谦辉，高级副总裁崔玉岭，公司党委副书记赵梦磊，副总裁郭俊、樊小林同2010年入职公司的26位员工代表相聚一堂，话初心、强使命。
郭俊致开场词。他对26位员工代表的十年默默付出表达了感谢，指出此次活动不仅是对十年员工的感恩和致敬，也是对企业发展的回顾和总结。座谈会上，回首过去，员工代表们分享了加盟公司十年来的点点滴滴，回顾了那些令人难忘的感动事迹，言语间流露出对公司的感恩之情。展望未来，代表们纷纷表示会初心如磐，继续尽职尽责，与公司一起共经风雨、携手并进。
座谈会上，公司领导们对员工代表的分享和疑问进行了点评与解答，并依次与大家分享了他们在中电四公司的心路历程，生动地讲述了他们的中电四故事，引起了大家强烈的精神共鸣和情感认同，赢得了全场热烈的掌声。
公司董事长兼总裁万铜良发表讲话。他肯定了员工们的十年付出，感谢大家的十年陪伴，向大家讲述了中电四公司的发展历程、提出了具体要求，并对员工代表寄予殷切期望。
△中电四公司董事长、总裁万铜良
万铜良指出，过去十年，公司在实体行业内取得了较快的发展速度，也是公司不断接受挑战、勇于创新变革的十年。2010年，我们成立了中电凯尔，业务上完成了从电子、到医药、到化工的扩展，走出了石家庄，到北京、上海；过去十年，我们抓住了发展机遇，选择走高科技工厂建设的“赛道”，跑在了竞争对手前面。2020年，公司合同额较去年又有新增长。业务构成上，总包和EPC能力建设取得了重大提升，组织能力建设上，我们建立了适合公司发展的架构形式。
万铜良强调，公司的发展也面临着现实挑战，个人技能的提升与公司快速发展的不同频，标准化和信息化的不到位会增加公司风险。没有专业化就没有未来。我们要快速提升专业化能力，推进信息化手段实现，提升供应链能力，提升“三业并举”能力，尤其是要提升EPC能力，抓住和用好半导体产业、显示产业、大健康领域的新的发展机遇。
万铜良要求，员工要有“职场5S”管理意识，注重意识和能力的双提升，坚持学习新知识，积累和经营人脉，站在新的出发点，坚持用大目标引领大发展，共同努力将公司做大。
十载春华秋实，不忘初心再出发。最后，在“未来邮局”的活动环节中，“十年同行，感恩有你”座谈会议完美收官。
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