700+青苗入圃！@2022全体校招新员工

讲话中，公司董事长万铜良对新同事的加盟表示了热烈的欢迎，讲述了公司在中国梦的见证和践行中所做的贡献，针对新同事在入职前提出的“在中电四如何成功”这一问题，结合自身职场感悟，提出了几点宝贵的建议。

首先要有责任意识。无论是个人成长还是企业成长，都是因为目标与责任的牵引，都源于对责任的担当和执着。对家庭的责任、对公司的责任，始终都要扛在肩上，只有这样，才会敢于探索，敢为人先，甚至敢于失败。

其次要有问题意识。当你没有了责任，就发现不了问题。我们常说“天生我才必有用”， “有用”用在哪儿？“用”来解决问题。大家不要回避任何问题，要直面问题，正视问题，要寻找产生问题的根本原因，积极推动问题向好的方向转变。

第三要有学习意识。走出校园，学习并没有结束，意味着新的学习旅程开始了，学习不仅是一种能力，更是一种态度，也是一种生活方式。中国人民大学校长刘伟寄语2022年毕业生：“向下扎根、向阳而生”，告诉我们要在实践中学习，要踏踏实实在项目一线学习，学习可以使我们具有超越他人的能力，具有拥抱机遇的一切可能。

第四要有创新意识。这是变化的时代，唯一不变的就是变化。中电四公司不断超越，2003年改制以来实现从1亿到200亿的飞跃，源于我们创新的基因，创新会让组织和个人保持活力、不固步自封。我们要在创新中培养面对未来的视野和眼光，吸收新知识和新观念，接受变化和利用变化带来的机遇。

第五要有绩效意识。组织的可持续发展，重要的是可持续盈利，强烈的绩效意识，让我们在市场竞争中善于“打硬仗、打胜仗”，在这里，我们用业绩说话，所有的想法、行动要转化为真实的成果，才能获取真正的价值。强烈的绩效意识，会激发我们强烈的责任心，不断提升本领。