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稻盛老先生说：
人总是有各种不同的想法，如果每个员工都各行其是，公司将会怎样呢？每个人的力量不能凝聚到同一个方向，力量势必分散，就无法形成公司的合力。看看棒球或者足球之类团体性比赛就会发现，全体队员向着获胜的目标齐心协力的团队，同那些各自为战、只追逐个人目标的团队之间，实力的差距一目了然。
每个人都有自己的特点，无论是长相、想法、还是个性，都各不相同。所谓企业，是一个商业团体，自然有形形色色的人聚在一起。企业需要维持运作，也需要不断发展。为此，我一直坚持做员工的思想工作，向他们灌输公司的思维方式和发展目标。在我看来，最为困难的事就是让员工接收并实践企业的理念。对于不接受我的理念的“顽固分子”，该如何让他们心服口服呢？在这个问题上，我倾注了大量实践和经历，花一个小时也好，两个小时也好，我都在所不惜。
总之，在规模较小的集体中，即便只有一名成员的矢量与大家不一致，也会对周围人造成负面影响—“原来矢量不一致也没关系嘛！反正照样能在公司里做下去”。因此，为了让全体员工的矢量一致，我十分重视员工的思想工作。当全体员工的力量向着同一个方向凝聚在一起的时候，就会产生成倍的力量，创造出惊人的成果。那时一加一就会等于五，甚至等于十。
