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稻盛老先生每日一讲[经营十二条] | 第一种“他力”—得力的扶手及全体员工的力量

稻盛老先生每日一讲[经营十二条] | 第一种“他力”—得力的扶手及全体员工的力量 依科创新在线
2021-07-09
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导读:稻盛老先生说:经营好比重担,如果只有经营者一个人单肩独挑,弯着腰走向上坡,未免吃力。如果把这副重担放在中


  稻盛老先生说:

经营好比重担,如果只有经营者一个人单肩独挑,弯着腰走向上坡,未免吃力。如果把这副重担放在中间,两个人一起来扛,“嘿呦嘿呦”互相鼓劲,自然轻松得多。我是在事必躬亲、繁忙之极的苦恼中,才意识到个人的力量,即“自力”的局限。独木不成林,“人”这个字就靠相互支撑,经营也一样,靠个人单打独斗,难成气候。经营者需要好搭档。搭档关系不能基于利害,重要的是同心同德。


为了做到这一点,首先自己对企业经营必须抱有崇高的使命感,然后将这种使命感用明确的语言,告诉可能成为自己的搭档或助手的干部,真心诚意,谆谆相告。在具体工作中,在日常的待人处事中,用行动清晰地体现自己的信念。你真心待人,别人也会真心相报。


当然,不仅是干部,而且要取得全体员工的信赖和协助。要在公司内营造一种气氛,让全体员工都能自觉地积极地工作。办法是通过茶话会等形式,把公司的经营情况和企业的方针告诉员工,提高透明度,同员工们推心置腹:“我按照这样的理念经营企业,对员工们有这样的要求,结果就能为大家带来这样的福利。”让员工们利己并产生共鸣:“为了这样的社长,我们拼命工作,值!”



文案:霞   排版:嘉   图片素材:来自网络


【声明】内容源于网络
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