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《六项精进实践》 | 没有人才就不要开店

《六项精进实践》 | 没有人才就不要开店 依科创新在线
2022-06-27
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《六项精进实践》

因为找到地段不错的店铺,所以要开店;因为眼前有一个很赚钱的机会,所以要开店。然后,却没有可以托付店铺的人才,经营者只好四处招聘,对找到的人委以重任,可是事业往往发展得并不理想。是否能把店铺经营好与所委托的人的资质实力有关,店铺地段好不好、业务是否赚钱并不是保证事业顺利发展的关键。


稻盛老师说:“没有人才就不要开店”。当然,这里的人才指的是有实力的人,也就是品格优秀、工作能力出色的人。经营者想把事业做大的心情可以理解,但如果不在“人”上下功夫,最终遭殃的只能是自己。


稻盛老师说:“没有人才就不要开店”。当然,这里的人才指的是有实力的人,也就是品格优秀、工作能力出色的人。经营者想把事业做大的心情可以理解,但如果不在“人”上下功夫,最终遭殃的只能是自己。


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文案:霞   排版:HE   图片素材:来自网络


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协助政府解读政策,帮助企业获得支持,促进科技成果转化,助推中小企业发展。 对制造业企业服务包括:定制创新管理体系和品牌出海及产品出口服务;对政府相关部门提供:“依科智库”服务;对高校及科研院所服务包括:专利运营、成果转化、实质性产学研联盟。
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