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稻盛经营哲学 | 自我燃烧

稻盛经营哲学 | 自我燃烧 依科创新在线
2021-01-20
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导读:点击蓝字|关注我们每 | 日 | 一 | 读// 稻盛和夫 //稻盛老先生说:想要成就一番事业,就必须具有自

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每 | 日 | 一 | 读

// 稻盛和夫 //





稻盛老先生说:









想要成就一番事业,就必须具有自我燃烧的热情。高中棒球队那些从内心热爱棒球的年轻人,以进军甲子园球场为目标,齐心协力,满腔热情,投入训练。从他们的身影中,就能感受到未来的希望和蓬勃的活力。他们就是能够自我燃烧的自然型的团队。













正如物质可以分为自然物、可燃物、不燃物一样,人也可分为三种类型:点火就能燃烧的可燃型的人;点火也不会燃烧的不然型的人;自己就能熊熊燃烧的自然型的人。

 

要想让公司发展壮大,需要那种即便我不靠近,也会自己“燃烧起来”的自然型员工。哪怕无法让每名员工都具备这种素质,至少也必须让员工能在企业的感召下一起“燃烧”,公司不需要不燃型的人。自然型的“稀缺资源”非常宝贵,所以,能否把员工培养成自然型的人,是左右企业经营发展的关键所在。











文:霞  排版:嘉

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