![稻盛老先生每日一讲[经营十二条] | 死守雇用、确保就业是王道](https://cdn.10100.com/user/64f5489925426af36824b6754d758c45.png?x-oss-process=style/180x)
稻盛老先生说：
长期以来，我一直不厌其烦地向大家阐述要坚持做好事，要做对人有利的事情，以此来取得商业上的成功。当前我们企业所处的环境非常严峻。有些企业因为决算无法取得平衡而请求银行放贷，银行却惜贷，结果使企业陷入困境。但不管遇到怎样的困难，我们经营者不能只考虑自己如何生存。我们要与员工风雨同舟，互相提携共渡难关。希望大家一定要这样想、这样做。
如果经营者把“利他之心”，关爱、慈悲之心放在经营的核心位置的话，虽然遇到萧条，工作量介绍，不再需要派遣工，但就在这种时候，正式工—包括总经理到普通员工，大家都从自己每个月的工资中拿出一部分，将派遣工留下来。一旦景气恢复，比如1年后萧条过去，那是派遣工就会说“公司真好”，他们会更加努力地工作。我想企业应该有办法处理。
比如总经理主动减薪三成，董事会成员减两成，一般干部员工减一成，用这部分钱将派遣工留住，当然派遣工的工资也要相应减一些。“工资虽然降低了，但是我们要忍耐，在等待景气恢复的这一年里，让我们团结一致，更加努力”。我想，应该有人向工会提出这样的建议。这样的话，工会的领导们也会认真听取接受。因为形势严峻，我想大家都愿意抱团取暖、共同承受和应对困难。
文案：霞 排版：嘉 图片素材：来自网络