![稻盛老先生每日一讲[活法Ⅱ] | 将能量灌注给部下](https://cdn.10100.com/user/64f5489925426af36824b6754d758c45.png?x-oss-process=style/180x)
稻盛老先生说：
领导者单枪匹马做不成的事，必须有部下协助。但即使领导者一腔热情，而下属缺乏同样的热情，事情仍然不能成功。天赐良机，万事俱备，而且项目拥有完善的资源。但如果无法鼓起团队的士气，仍将一事无成。
相反，物质资源虽不充分，但领导者满怀热情，向部下诉说事业的意义和目标，使他们理解并接受，上下同心，事情就可能成功。将自身的能量注入给部下，使团队的能量水准达到甚至超过自己。
如果部属只是同意配合你完成项目，那么该项目成功的概率大约是30%；如果部属对你保证说：“我们一定尽力干。”那么该项目成功的概率大约是50%；但是，如果将你的能力给部下注入，他们把该项目当成自己的事业，那么该项目成功的概率就可达90%。要了解部下对该项目持有多大的热情，并将你的能量注入给部下，直到他们激情燃烧，这是领导人的首要任务。
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