![稻盛老先生每日一讲[活法Ⅱ] | 形成合力](https://cdn.10100.com/user/64f5489925426af36824b6754d758c45.png?x-oss-process=style/180x)
稻盛老先生说：
因为我们都是作为可以自由生活的个人来到这个世上的，所以抱有各种各样的观点乃是理所当然。在一个组织里，每个人都不必在乎来自他人的指示或要求，完全按照自己的想法自由行动。这样，作为组织的整体，可以充分协调和谐。我原以为这是最佳的状态。
但是，根据我的经验，这只是一个不切实际的理想。所谓“形成合力”，就是具备共同的价值观。公司存在的意义，让公司朝什么方向发展，这种最基本的企业哲学让全体员工共同拥有。这样才能在充分发挥每个人才华的同时，把每个人的活动有机地联系起来，形成组织的合力。
如果是兴趣小组或社交团体，基本性的意见不同，也许意味着充满活力。然而，对于企业这种具备使命感的组织而言，全体员工拥有共同的贾主管乃是企业生存发展的必要条件。
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