《六项精进实践》
治疗头疼的方法有许多，一头疼就吃止疼药不一定管用。头疼的起因也分很多种，有宿醉引起的，有撞到家具造成的，有忧思过多引发的，有用眼过度引起的，有的甚至因为脑梗塞、脑溢血等重大疾病引起的。头疼的治疗方法也因症状不同而完全不同，如果随便判断，胡乱治疗，甚至还会危及性命。
同样，许多经营者在公司经营不善时，不搞清楚原因，而是道听途说，自己乱下判断。这样做治标不治本。和员工关系不好的真正原因是什么？如果不能准确地把握根本原因对症下药，这些症状就不会好转。自以为和员工关系不好的原因是“薪水太低”，现实却往往是员工“感觉不到工作的价值”或“在公司里和别人相处得不好”，还极有可能是因为“不信任社长”这种致命的原因。
老师教我们面对这种情况要“有意注意”“带着问题观察事物”，即要养成观察事物的习惯，所以我养成了用“因果”思考现象的习惯。准确掌握原因的本领，是从时刻用因果法则思考问题的习惯中得来的。
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文案：霞 排版：HE 图片素材：来自网络