《六项精进实践》
在某家公司，有位男性课长因为需要照顾母亲，每天一到下班时间就回家。有一天，他所在的课的成员发生矛盾，几个女员工一直争执到晚上，次日大家纷纷指责课长，作为领导，在员工发生矛盾的时候却回家，太不像话了。这到底是谁的错？
站在课长的立场上，自己的实际情况已经得到了公司和课里所有成员的谅解，母亲的身边也不能缺人，他觉得自己并没有错。而另一边，站在全课成员的视角，课里出现不可收拾的情况，影响到了所有人，因此应该追究主管的责任，他们觉得自己也是对的。
乍一看双方都没有错。但是，这都是站在自己的立场上，只考虑自己的状况而认为的“正确”，在对方看来却是不正确的。在世间，这样的矛盾多如牛毛。在这种情况下，课长应当取得所有人的谅解，然后暂时离开，等事情一结束马上回到公司，全力解决问题。其他人应该在课长回来之前，以换位思考的方式思考，交换建设性意见，让事态向解决问题的方向发展。这才是真正的“和”。
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文案：霞 排版：HE 图片素材：来自网络