当世界发生天翻地覆的变化时，许多投资者被不同的新闻头条影响而惊慌失措。在一个极度不理想的时刻，没有人能预判到发展事态，高净值人群唯一可以做的就是——尽可能让资产配置多元化。
随着俄乌事件升温，你可以听到各类策略，比如购买消费品股、出售欧洲股票、购买油轮或钯金、出售比特币、购买黄金、出售债券等。在市场如此不明确的情况下，我们的资产该如何配置呢？
其实从古至今，拥有房产、实业和金融资产的有钱人就一直面临各种威胁，包括仇富者、革命、军队、天灾、瘟疫、饥荒、大萧条和恶性通胀，等等。
随着专注于“创富”的第一代开始退居幕后，如何确保家族基业的长青，便成为一个不可忽视的问题。
关于最好的财富传承方式，并没有简单的解决方案。不确定性意味着你必须分散风险，提早行动对资产进行多元化配置。这一方式确实对财富的保值很有帮助，也是财富拥有者必须考虑的问题。
要想战胜通货膨胀、战争、瘟疫等恶性财富毁灭事件，我们需要长期的、安全的、可持续的保值增值：如果为了追求安全而在管理长期资产时采用太保守的方式，那么持续性就难以保持。
其实，在家族财富传承这一问题上，早在1882年就有了一个答案，由约翰·D·洛克菲勒建立的家族办公室制度，就是经历了百年时光的考验，成为解决高净值人群家族财富传承问题的睿智之选。
现代意义上的家族办公室出现于19世纪中叶，它以家族资产长期发展和财富代际传承为目的，包括具有银行、信托、保险、财务顾问、律师、投资、证券交易等背景的各行业专业人才，他们为高净值人士提供全面处理财富管理、税务规划、慈善捐赠、子女教育等各项定制化的家族服务。
简单来说，可以把它理解成一个私人办公室，办公人员主要来自金融或律所等机构，专门负责管理拥有巨额财富家族的事务，并通过一系列服务，助力家族资产顺利地进行跨代传承和保值增值。
财富传承迫切
加速家族办公室发展
随着中国高净值人群规模迅速增长，家族财富的保值、管理和家族成员传承等也逐渐成为关注的热点。家族办公室也在中国如“雨后春笋”一般迅速闯入了人们的视线。
通常情况下，高净值人群选择家族办公室，有以下几种情况。
这些情况包括出售家族企业、资产证券化、IPO、婚姻风险、健康风险等其他重大财富转移事件等。
曾经就有一位财阀千金，在多年的离婚官司之后支付给男方百亿韩元的财产分割款，以巨额“分手费”成为韩国史上金额最高的离婚案。
对此，家族办公室则可以为我们的资产提供多维度的保护，在保证私密性的同时还保证控制权。
老一辈的“创一代”大多在生活上更为节俭，但有的“富二代”掌控财富的能力可能差强人意。曾有一位企业家花了40年将一个乡镇企业变成上市公司，但下一代接手之后不到4年就变卖了家族所有股权。
所以在财富传承上，不但考验智慧，还要考验如何防范二代的“败家”风险。
家族办公室会基于对家族成员的了解，为家族成员制定个性化的服务，如协助家族成员申请海外身份、安排海外就学、建立信用记录、购买房产、接班人计划书等。
在这个“黑天鹅”与“灰犀牛”频发的年份，迷茫与彷徨成为多数人的常态，但正如《反脆弱》作者塔勒布所言：“风会熄灭蜡烛，却也能使火越烧越旺。”当发生不确定的危机时，你可以选择怎么去面对。
同样，历史也需要家族的掌舵者在每一个转折点带领家族找到方向感、安全感。显然，与专业的家族办公室展开深度合作，是应对这不确定性的一剂良药。
而时富家族办公室通过其全方位和一站式服务，在家族财富传承与和谐昌盛方面，也向行业作出了很好的示范。未来，在时富家族办公室的陪伴下，愿每一个辛苦打拼的家族都能永保昌盛，富贵荣华。
作为专业的财富管理公司，时富财富管理极力于为客户分析最新市场动向，提供优质的理财产品，把握财富增值的最佳时机。想要了解更多关于移民和投资机遇？可以直接联络我们专业的财富投资顾问进行相关咨询。
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