进阶培训
回顾
为打造资产360合肥分公司管理员工团队，建立学习型组织，增强公司核心竞争力，适应公司对各类人才的需求，提高全员整体素质与工作能力，为员工提供职业发展方向，2019年首批进阶培训顺利召开~接下来和小编一起来回顾培训过程中的那些精彩瞬间吧~
开启新旅程
生命由一段又一段的旅程衔接而成，在每段旅程中，都能发现不一样的风景
业务培训
为使一线的储备组长迅速融入角色，了解组长的日常工作，此次进阶培训过程中设置了《组长的一天》、《晨会宣导技巧》、《员工辅导技巧》、《有效沟通》、《资产360人事规章制度》共5门课程。
为了让各位储备组长在事业发展的道路上更有方向和目标，本次进阶培训由资产360徐总开场，对所有参培储备寄语了殷切的希望。
效果落实
2
此次进阶培训考核分为随堂考核（权重50%）、课堂表现（权重20%）、出勤（权重30%）、通关考核笔试测试（权重100%）共4项考核维度。为确保培训质量，结合员工培训期间整体表现，多维度进行考察，同时各项目高度配合，对参培人员进行辅导，确保员工尽快适应角色。
毕业典礼
3
2019年4月12日，公司举行了本次进阶培训的结业典礼。所有学员均按时参加，作为合肥呼叫中心的大家长徐伟徐总也亲临本次活动现场为在场优秀的学员们进行重要的讲话和颁奖仪式。伙伴们也在结业典礼中畅所欲言，谈论感受，并且为之后工作方向和发展提出了自己的看法。
也相信所有优秀的小伙伴们通过本次进阶培训都有所收获和成长，回到项目作业也一定会把自己的培训所学运用到实际工作中，将这份收获传递。再次感谢所有参与人员，未来，资产360有你们的陪伴定会绚烂绽放！
资产360合肥中心