进阶培训 | 一季度组长级晋升培训来啦，安排！

组长级进阶培训

我们在努力

生命不息  奋斗不止

“十年树木，百年树人”，我们在不断壮大的同时加大了对培训的投入，目前已形成完善的培训体系与晋升体系，为员工自身职业生涯发展指明方向，将最合适的人放在最合适的岗位，充分发挥员工的最大特长及优势。

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●新培员工：

组织新员工进行企业文化、人事管理制度、行政管理制度、合规管理制度、产品知识、话术演练等培训，使新入职员工能够对公司的企业文化及管理制度有全面深入的了解；同时，组织新员工进行话术演练与上线测试，有效提高员工的熟练度及执行力，考核通关后安排小组内经验丰富的老员工对新入职员工进行“一带一”的全面指导及帮扶，使新培学员快速成长；

●初级管理人员：

针对初级管理人员（组长级），制定了完善的《组长级进阶培训大纲》，对其进行不同层面的培训，即：管理者角色认知、目标分解与达成、管理技巧、员工辅导，提高组长级综合管理能力；

●中高级管理人员：

针对中高级管理人员（主管级），制定了完善的《主管级进阶培训大纲》，对其进行不同层面的培训，即：4D团队领导力、PDCA管理、管理者角色定位、唤醒沉睡的天才、如何提高执行力、四驱管理、提高主管级综合管理能力。

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公司实行专业方面、管理方面、职能发展方面三个晋升通道，对公司各职等员工定期进行考核和晋升，使小伙伴们可以多向发展，不论是在专业职位或管理职位或职能发展职位都有交叉提升与学习的机会！

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2020年一季度组长级晋升培训来啦！

感谢小伙伴们的积极参与！我们鼓励大家利用业余时间参加培训与自我学习，通过进阶培训课程从而提高了自身的管理能力，提高工作质量。公司储备后续人才队伍的同时，也为小伙伴们的职业生涯发展奠定了基础！

我们明天晚上不见不散！