“金”秋时节,“信”锐报到！
为促进员工发展，迅速提升新入职员工的履职能力， 2022年8月22日至26日，成方金信在北京举办“新锐计划”培训项目——2022年度新员工入职培训班。本次培训班以视频会议形式举办，成方金信上海、无锡工作区新员工通过视频会议在分会场参加。
“新锐计划”培训项目是成方金信“成方青蓝训练营”培训体系的固定项目，旨在通过设置系列内训课程，建立公司的通识教育课程体系，引导新员工全方位了解公司企业文化，逐步形成符合公司实际的人才队伍。
开班仪式上，何军副总经理以“踔厉奋发，攻坚克难，以实干担负央行履职时代重任”为题为大家上了入职的第一课。何军副总经理首先从央行历史的红色基因出发，通过讲述“与新中国同生，伴新中国成长”的央行背景，激发员工的从业自豪感，号召员工强化责任担当，牢记央行履职使命。其次分析了目前金融科技发展态势，鼓励员工把握时代大势，坚定发展信心，顺应当前科技发展，发挥自身技术优势。最后向新员工们发出号召，鼓励大家在岗位建功立业，践行实干担当，讲政治、顾大局，善于钻研、勤奋刻苦，脚踏实地、严守底线，落实央行履职责任，勇担时代重任。
本次培训班历时一周，由各部门主要负责同志授课，内容涵盖企业文化与办公制度、相关业务和工作简介，以及职场情绪管理与职场沟通技巧等内容。讲师们的授课深入浅出，纵向深入，横向广泛，为学员们展现了丰满的公司形象。通过培训，新员工们对于央行发展有了深入理解，对成方金信的社会履职也有了深刻认知，为今后携手奋楫前行，强基固本，画出共同理想“同心圆”奠定了坚实基础。
下一步，公司将持续优化人才队伍建设，以“能者善为、建者善成”为指引，坚持对员工的职业路径跟踪，把握好人才队伍建设“方向盘”，为成方金信落实央行履职提供源源不断的优质人才资源。
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