2025DSG全球供应链创新论坛正式开幕，引领供应链创新新风向
前 言
2025年3月22日，由数创时代DSG主办的“2025DSG供应链创新论坛”在宝武（上海）碳中和产业园盛大开幕。本次活动汇聚全球500强企业高管、顶尖AI科学家及行业领袖，包括施耐德电气供应链副总裁王强、宇道生物AI科学家石磊磊博士、亚马逊供应链总监等近百位嘉宾。论坛聚焦“AI驱动的供应链范式革命”，通过20+场主题演讲、圆桌讨论及星链奖颁奖，深度解析人工智能在需求预测、数字孪生、可持续采购等场景的落地应用，为中国供应链高质量发展提供前瞻洞见。
会议信息
会议名称：2025DSG全球供应链创新论坛
会议时间：2025年03月21-22日
会议地点：中国·上海·宝武集团
主办单位：数创时代DSG
联合主办：GPA供应链世界、SCM Club
全球供应链顶尖人才需求解析与薪酬趋势展望
在 2025 全球供应链创新论坛上，Michael Page 带来了一场关于大中华区高管信心的深度洞察演讲，揭示了高管视角下的增长与人才战略关键要点。
邀请嘉宾
毛世超
米高蒲志Page Executive首席顾问
行业信心与企业前景展望
2025 年大中华区高管们对行业前景的信心不断增强，平均信心程度达到 7.0 分，较 2024 年有所提升。其中金融服务行业信心最高，达到 7.4 分，技术、通信、互联网行业紧随其后为 7.0 分。然而，高管们对企业前景的预期略有减弱，整体信心程度为 6.5 分，显示出企业需要重新规划战略，以更好地把握市场新机遇，应对潜在挑战，实现可持续发展。
降本增效与出海拓展
降本增效已成为企业战略的核心，50% 的企业将其作为首要任务。中资企业出海趋势日益显著，东南亚依然是首选目的地，而北美地区吸引力上升，成为第二大热门目的地。本土企业战略重心聚焦于出海拓展，跨国企业则更关注降本增效，以提升自身竞争力，应对全球市场变化。
全球供应链挑战与人才需求趋势
全球供应链面临诸多挑战，如地缘政治冲突、产业链调整、极端天气等，促使供应链格局重构。在人才方面，高管们选拔中高层人才时，重点看重问题解决能力、商业驱动能力和成长型思维。市场对人才的需求呈现多元化趋势，包括全球化与本地化平衡、业务驱动、降本增效、法律与合规等多个方面，企业需精准把握人才需求，以驱动业务增长。
吸引与保留核心人才并重
企业当前的人才战略重心在于吸引和保留核心人才，52% 的企业将核心人才招聘列为首要任务，41% 的企业着重于关键人才保留。为了支持人才发展，25% 的企业在培训和技能提升方面采取了战略性行动。此外，企业还通过提升员工工作效率、优化组织架构等方式，进行人力资源规划，保障企业的持续增长。
总结和展望
2025 年大中华区企业面临着新的机遇与挑战。高管们需在增强行业信心的同时，谨慎规划企业战略，平衡好降本增效与出海拓展的关系。在全球供应链重构背景下，精准把握人才需求，实施有效的人才战略，吸引和保留核心人才，将为企业在竞争激烈的市场中赢得优势，实现可持续发展。让我们共同关注这些关键趋势，为企业的未来发展做好充分准备。
论坛特色（部分）
- 九大核心主题：构建多维度价值创造的供应链生态
- 从“降本增效”到多维度价值创造
不仅关注传统的效率与成本优化，更强调在战略、技术、合规、组织、运营等环节的综合价值挖掘，助力企业在全球竞争中实现长期且可持续的发展。
- 高度落地性：精准对接企业痛点
话题聚焦关键关注点及真实案例解析，辅以ROI评估等实用工具，帮助企业快速识别突破口并实现创新方案的高效落地，降低投入风险。
- 跨界融合与生态共建：激发供应链协同效应
对标行业领先者的成功经验，整合产业、技术、学术、投资等多方资源，通过圆桌对话、产学研协同等方式促成深度合作，让各类企业能够互联互通，携手创新。
- 持续竞争力塑造：兼顾短期成果与长远战略
面对市场不确定性和快速迭代的技术环境，从风险管控、绿色发展、人才培养等多维度入手，为企业打造坚实的韧性与全球化竞争力，全面应对未来挑战。
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主办方联系人：Mira张 18321166330
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