近日，由国内领先的雇主品牌综合服务机构主办的“第三届中国人力资本·雇主品牌超级峰会”在北京隆重举行，亿联银行凭借在雇主品牌建设、人才管理等方面的卓越表现，荣获“2020-2021年度中国区人力资源管理领先企业50强”殊荣。
峰会上，亿联银行人事行政部负责人做了“互联网银行的人力资源管理模式”主题演讲，从互联网银行业务特点角度切入，重点分享了亿联“聚焦价值创造，探索柔性组织管理，坚持人才建设为持续发展之本”的人力管理特点以及智慧办公模式。峰会期间，亿联银行宣传片滚动播放，对雇主品牌起到了很好的宣传效应。
亿联银行是第四家获准在全国范围内开展线上存、贷款业务的互联网银行，自成立以来，一直秉承“以奋斗者为本”的人才价值观，全面加强人才梯队建设，不断优化人才结构，进一步加大高质量人才培养、选拔，积极推进人才激励机制，构建系统化人才培养体系。提供完善的培训体系，优渥的福利制度，给予员工足够的成长空间与公平开放的晋升机制和发展前景，历年来赢得各界的肯定，曾多次获得“年度最佳雇主奖”“变革非凡雇主奖”等多项荣誉。这是社会各界对亿联银行雇主品牌形象的肯定，也将激励亿联不断发展。
其中，聚焦海内外优秀名校毕业生的“亿起行“人才培养计划，重点培养与亿联银行一起成长、一起成功的高素质金融科技精英；针对集团核心骨干，打造了“远航计划”、“领导力培训”等项目，增值人力资本，建立更具市场竞争力的全层级人才培养体系，真正实现共创、共享、共成长。
