一、应聘的基本条件
1、政治思想素质。政治素质高，学风端正，治学严谨，遵守职业道德，热爱教育事业，事业心强，有良好的团队合作精神。
2、政治面貌。应聘学生工作岗位的须为中共党员。
3、学科专业。应聘教学科研一线教师岗位的，要与所应聘学院（单位）的学科及学科发展建设相一致；应聘其他部门的，所学学科要与我校的主干学科相一致。
4、学历与学位。应聘所有岗位需具有相关岗位要求的学历、学位。
5、年龄要求。博士毕业生，年龄一般在35周岁以内；硕士毕业生，年龄一般在30周岁以内。
6、外语水平。应聘教学科研一线教师岗位的，应具备出国（境）独立开展交流的外语水平。
7、身体心理素质。身体健康（对拟聘人员安排医院体检），有良好的心理素质，身体心理素质符合教师与教育工作者岗位要求。
8、非北京生源须符合北京市人才引进条件。
9、具有海外学历背景者优先。
10、符合事业单位公开招聘人员回避制度的要求。
二、应聘人员的待遇
按国家、北京市及校内有关文件执行。
三、接收简历及申报时间
2019年4月1日截止报名，欢迎广大英才投递简历。
四、申报方式
1、请按照招聘信息汇总表的联系人及联系方式，投递电子版简历至相关邮箱或邮寄纸质版简历。
2、应聘其他专技、行政管理、学生工作岗位人员需填写应聘申请表（请由学校官网通知里下载http://www.bistu.edu.cn/tzgg/201902/t20190202_65448.html），邮件主题和附件命名格式为：“应聘岗位--姓名--性别--出生日期”，邮件附件为申请表（也可再附个人详细简历）。
五、招聘程序
1、申报。见第三条规定；
2、简历筛选。由学校根据用人需求、应聘者学历学位层次、专业方向、工作经历进行筛选；
3、笔试。由学校根据用人需求，对应聘者的专业知识与能力或管理能力进行测试；
4、面试。由学校根据用人需求，按照应聘人数与岗位数不超过3:1的比例进入面试，不足3:1的，按实际应聘人数确定，对应聘者采取试讲或结构化面试。笔试成绩与面试成绩所占比重为3:7；
5、体检。由学校统一组织体检；
6、拟聘考察。各设岗二级机构开展实践考察；
7、确定拟聘人选。根据考察情况，确定拟聘人选；
8、公示。由学校分期在校园网主页上公示7个工作日。
2019年招聘计划详见下表：
