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“由于经济社会形势变化，且泰国正加速步入老龄化社会，经泰国内阁批准，泰国将上调最高工资上限。
泰国社会保障体系正迎来一次里程碑式的调整。
2025年12月初，泰国社保办公室（SSO）正式宣布，经内阁批准，将上调用于计算社会保险基金（SSF）缴费的工资基数上限。
这是该国自1995年以来，三十余年来首次对这项关键基准进行调整，标志着其社会保护体系为适应经济发展、人口结构变迁而进行的一次深刻改革。
分三阶段提高缴费工资上限
此次调整的核心在于，将《社会保险法》第33条规定的最高缴费工资上限，从长期冻结的每月15,000泰铢分阶段提高。
调整不涉及最低缴费基数（保持1,650泰铢/月）和缴费率（保持5%）
但更高的上限直接导致高收入群体的实际缴费额增加。
第一阶段（2026-2028年）：15,000上限调整为17,500泰铢，最高月缴费额为875泰铢。
第二阶段（2029-2031年）：17,500上限调整为20,000泰铢，最高月缴费额为1,000泰铢。
第三阶段（自2032年起）：20,000上限设定为23,000泰铢，最高月缴费额为1,150泰铢。
缴纳情况说明
最低缴费基数保持不变：1650泰铢
缴费比例保持不变：雇主与员工各5%，政府补充2.75%
2026年1月1日前
最高缴纳基数：15,000泰铢
最高缴纳额：750泰铢/月（员工、雇主）
2026年-2028年
最高缴纳基数：17,500泰铢
最高缴纳额：875泰铢/月（员工、雇主）
2029年-2031年
最高缴纳基数：20,000泰铢
最高缴纳额：1000泰铢/月（员工、雇主）
自2032年起：
最高缴纳基数：23,000泰铢
最高缴纳额：1150泰铢（员工、雇主）
目前，第一阶段调整已获内阁批准，正待劳工部长签署并公布于政府公报，随后将于2026年1月1日正式生效。
多项社保待遇上限同步提高
随着工资上限提高，被保险人享有的福利也将显著增加。第一阶段调整将使被保险人获得的各项福利金上限提高，具体包括：
伤病津贴：原最高每月7,500泰铢，提高至每月8,750泰铢。
残疾津贴：原最高每月7,500泰铢，提高至每月8,750泰铢。
失业津贴：原最高每月7,500泰铢，提高至每月8,750泰铢。
生育津贴：原最高每次22,500泰铢，提高至每次26,250泰铢。
死亡抚恤金：原最高90,000泰铢，提高至105,000泰铢。
缴满15年养老金：原最高每月3,000泰铢，提高至每月3,500泰铢。
缴满25年养老金：原最高每月5,250泰铢，提高至每月6,125泰铢。
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