星光初绽：以敬意迎接启航
14:00整，活动在公司人力资源总监白海丽女士的热情开场中正式拉开帷幕。
白总首先向所有讲师送上了节日祝福，并深刻阐述了内部讲师团队对于公司知识沉淀、文化传承与组织能力提升的战略意义，明确了公司未来对讲师队伍的长期支持与赋能计划。
赋能第一课，聚焦成长
开场之后，是干货满满的赋能时光。紧接着，全体新晋讲师一同学习了《内训师快速入门10堂课》视频课程。
该课程持续1.5小时，从企业需求、内训师成长到授课准备，帮助大家建立全面、整体的培训思路，为即将开始的授课之旅打下坚实的第一块基石。
茶歇交流，思想碰撞
短暂的茶歇时光，为思想碰撞提供了轻松的氛围。精致的餐点让讲师们在补充能量的同时，相互交流心得，结识志同道合的伙伴，团队的凝聚力在欢声笑语中悄然生长。
一纸聘书，一份责任
16:15，活动迎来了最为激动人心的高潮——聘任仪式。
公司董事长乔总亲临现场并为仪式致辞。乔总首先对全体新晋讲师表达了真挚的节日祝福和热烈的祝贺，随后强调内部讲师是传递速联科核心价值观与专业能力的核心力量，希望大家在赋能他人的过程中实现自我价值的飞跃。
仪式的高光环节，白总逐一宣读22位讲师的名字，乔总亲自为每一位讲师颁发定制聘书。一纸聘书，是认可，是责任，更是对公司知识沉淀与文化传承的郑重承诺。
未来可期：持续赋能，共绘蓝图
荣耀之后，是清晰的未来规划。白总正式发布了公司为讲师团队制定的“讲师赋能计划”，从课程开发、授课技巧到激励体系，公司将为讲师提供全程资源支持与成长陪伴。
活动最后，公司为每位讲师送上精心准备的讲师专属礼品，并拍摄了第一张讲师团“全家福”。镜头定格下灿烂的笑容，也预示着速联科内部讲师团队的正式启航
仪式虽短，意义深长。本次启航仪式不仅激发了讲师团队的归属感与热情，更为公司内部知识管理生态系统注入了鲜活的力量。期待22位星光讲师，在未来能够尽情闪耀，传递智慧，赋能他人，与公司一同奔赴更加辽阔的未来！
