港口发展启动管培生计划 助推“十四五”战略实施

签约座谈会

12月2日，港口发展组织召开首届管培生签约座谈会，来自东南大学、河海大学、南京理工大学、上海海事大学等重点高校的12名学生（研究生占比83%），与公司签订了就业《三方协议》与《实习协议》，港口板块三家公司经营班子及相关部门代表参加会议。

会上，港口板块三家公司经营班子代表分别介绍港口发展、南京西坝、供应链公司发展概况及行业前景，讲解了管培生培养方案及港口板块中高级管理人员典型案例，并就学生关切的问题进行充分交流答疑。

管理团队均现身说法，分享公司企业文化及工作成长感悟，同时关切询问学生后勤保障需求，并对学生亲切寄语。

亲切寄语

下午，在西坝码头分管领导的带领下，学生实地参观南京西坝码头现场及远程操作智能中心，为学生详细介绍港口的规划设施，生产作业流程及环保安全管控措施，通过对比强调码头“高效、精准”的核心优势。当天，西坝码头并排四条5万吨级海轮接卸作业，现场并排高耸的卸船机让学生们惊叹不已。最后，西坝码头管理层与管培生进行座谈，交流分享了学习感受。

助推“十四五”

本届管培生计划是港口板块“十四五”战略规划的重要组成部分，是公司落实“长江联网行动+团队准备”工作要求及公司人力资源优化配置的重要举措。在集团人力资源部的指导下，公司制定了详细的校招方案与面试评估方案，自10月份起启动南京、武汉等多所高校校园招聘，与东南大学、河海大学、武汉理工大学建立良好合作关系，线上线下各渠道推介“深国际”雇主品牌。同时，公司加大投资拓展、港口商务、企业管理相关专业人才储备量，通过专业笔试、无领导讨论小组群面、领导复试等多维度最终选拔12名学生。

下阶段，公司将不断优化管培生培养方案，为学生提供多元化的发展机会、全周期的培养及快速的发展通道。期待学生早日入职，加入港口大家庭，为公司战略落地增添动力，实现与公司的共同创造、共享价值！