南京深国际港口发展有限公司开展六月集体学习会

    为了使新员工能尽快熟悉和适应公司文化、制度和行为规范，6月15日，南京深国际港口发展有限公司开展了六月集体学习会暨第一期新员工培训，各部门负责人和新员工共计20余人参加了培训，公司董事长张建平，总经理黄小刚出席并致辞。

    本次培训主要围绕公司人力资源规章制度及企业文化来开展，内容涉及公司架构、考勤休假、薪酬福利、绩效考核、晋升通道、港口子文化等各方面。

    黄小刚总经理表示，公司的规章制度与员工的发展息息相关，制度执行是非常严肃事情，要求一是新员工要通过学习掌握好日常工作中的尺度；二是对于刚步入职场的管培生来说，要学会适应校园到职场的转变，树立团结协作及责任意识，要了解适应公司的绩效管理工作，在今后的岗位上实现自己的价值；三是希望各部门通过系统的学习，要更好开展员工培养及开发工作。

    张建平董事长表示，新员工培训工作有助于新加入团队成员全面了解公司的运作体系，对新员工提出以下要求：一是要求新员工以“规范、专业”的精神去开展工作，养成按制度，按规章办事的好习惯。二是要求各部门树立责任和使命意识，对各自业务开展相应的培训，共同推进新员工的成长。

     后期公司将开展全方面的培训，综合管理部将介绍深国际集团及港口板块的情况，还将细化介绍公司的OA业务、食堂、宿舍管理、办公用品及附属公司业务；投资发展部将开展包含公司战略规划、目标、投资相关业务的培训；财务部将系统讲解付款、报销、借款的相关制度及业务流程。计划每月开展一期，实现公司与员工的共同成长。

资料来源 | 港口发展党群人事部

编辑整理 | 港口发展综合管理部