扬帆新起航
筑梦在港口
——港口发展开展2022 年度管培期满管培生
述职交流会
为进一步加强港口发展后备人才梯队建设，持续优化管培生培养方案与管培生培养制度的成效，8月17日上午，港口发展开展2022 年度管培期满管培生述职交流会。会议由港口发展党群人事部副总经理易攸婷主持，港口发展领导班子、管培生导师与管培生分别通过现场和腾讯方式参加会议。
会上先由8名管培生结合岗位，就各自管培期的工作成果、工作中的思考及今后学习工作规划进行汇报。大家纷纷表示通过一年的历练，在业务能力、工作水平、思想作风等方面都有了较大的进步，增强了事业发展的信心。管培生导师就管培生们的工作表现作出细致点评，纷纷表示管培生们积极投入港口发展战略实施，积极主动到一线接受磨砺和考验，树立了刻苦学习、勇敢锻炼、快速成长的良好形象。在以后的工作中，希望大家深入一线，接受考验发扬“钉钉子”精神，不断提升对港口业务的熟悉度，将知识与业务融合，提升实际业务能力，练就本领，在港口战略实施中实现自身价值。
港口发展党委副书记，总经理黄小刚提出以下希望
一是港口发展处于迅速发展阶段，希望管培生们把握机遇充分展示自己的能量；
二是希望大家秉承港口板块拼搏实干的文化，将所学落实到实践工作中；
三是港口生产和建设现场更是历练的沙场，希望大家积极参加附属公司的轮岗锻炼，提升服务能力和本领。
港口发展党委书记，董事长张建平作总结发言
一是通过一年的培养，大家对港口发展的文化理念、管理思想、团队建设的认可程度有很大提升；
二是戒骄戒躁，切勿急于求成，继续接受磨砺和考验，充实自己，提升综合能力；
三是后续公司将不断完善与细化人才培养机制，为人才的发展保驾护航；
四是港口发展在接下来项目并购、拆分上市等一系列工作中，需要集聚人才，集聚宝贵力量共同推进，希望管培生们经受住考验，实现个人发展和公司发展的统一，为港口联网行动发挥能量。
文字来源：党群人事部
编辑整理：党群人事部
