7月3日，深国际港口|江苏靖江港工会召开了港发交流锻炼员工交流暨欢送会，江苏靖江港管理层、各部门负责人及员工代表共十余人参加了活动。
交流会上，交流锻炼人员倪立、徐凤鸣对两年多来的工作体会、实践收获、规划思考等进行了生动分享。大家表示，经过多公司、多条线的交流锻炼，有效拓展了自身的业务知识、总结了高效的工作方法、练就了坚定的工作信念，提升了政治意识、责任意识、团队意识，对港口板块努力打造国内一流的港口品牌有了更深层次的理解。
人才培养是企业发展的重要组成部分，港口发展人才输出对江苏靖江港整体的经营管理，提供了坚强有力的保障。会议肯定了两位员工的工作业绩及专业态度，一是感谢她们在江苏靖江港的付出和支持；二是希望回到港口发展后，能够持续加深加强上下横向跨单位跨部门之间的交流互动；三是要求人事部门，进一步关注、关心、培养、锻炼挂职交流的同事，在人才培养上坚持久久为功。
下一步，深国际港口|江苏靖江港将继续贯彻落实港口发展人才培养发展理念，利用好员工交流锻炼机制，立足过往经验，通过江苏靖江港平台，让交流锻炼员工在交流实践中，学真知、悟真谛，加强磨炼、增长本领，为港口板块的人才高质量发展添砖加瓦！
接下来，
就让我们一起来听听
经过两年多交流锻炼的她们，
都有哪些心得体会吧！
合约部合约管理岗 倪 立
时光如梭，来靖江工作已有两年半的时间，我有幸参与了靖江港建设的全过程，见证了码头从无到有。作为合约采购人员，通过这两年半的历练，可以感受到细节是决定项目质量的关键因素，应当合理设置采购条款，勇于创新采购模式，在保证合理、合法、合规的前提下，根据项目特点合理设置采购条款，以选聘出物美价廉的供应商，实现降本增效。同时，双重视角感受工作开展，后续在港口发展制定制度方案时，可以知道什么样的措施能更有效落实并方便附属公司工作开展。未来，我仍会不断提升个人综合能力，向优秀的领导及同事学习，为港口事业的发展贡献力量。
财务部会计 徐凤鸣
在江苏靖江港的两年半时间里，我见证了一座长江沿线标杆码头的诞生，从报批报建到生产运营，我跟随公司一同成长，复杂的工作锻炼了我的专业能力，鞭策我不断拓展提升自身的专业水平，为后续工作提升打下坚实的基础。同时，交流期间，项目枕戈待旦、厉兵秣马的工作氛围与和衷共济、勠力同心的企业文化也让我深有感触，激励我带着强烈的归属感和认同感，怀揣着一颗热忱之心积极投入到工作之中，踔厉奋发，笃行不怠。如今，交流结束，未来我将继续勤耕不辍，不断加深对公司业务的了解，提高自身知识技术水平，为公司发展壮大贡献自己的一份力量！
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文字来源：深国际港口|江苏靖江港
编辑整理：港口发展综合管理部
