扬帆启航 人才兴港

理论学习——高效执行与职场协同

本次理论学习培训针对青年员工职场所需的两大重要素养“执行力”与“职场沟通”，公司邀请拥有16年企业实战管理经验的资深讲师进行授课。通过案例分析、现场训练、问题解答等多样化的学习形式以及培训讲师深入浅出的讲解，为青年员工优化工作方式方法，提升职场协同能力打下坚实基础。

素质拓展——团队协作奋楫拼搏

通过数字风暴、合力建塔、旱地冰壶三项破冰团建活动，培养了青年员工主动沟通的意识，让来自不同公司的青年员工们迅速熟络起来、融成一片。活动最后选取4位小组代表进行总结分享，代表们纷纷表示感谢公司提供此次机会，与板块的小伙伴一起共同努力完成拓展项目，体会到了团队成员心往一处想、劲往一处使的重要性，促进了板块青年员工的融合，希望后续有更多的机会与大家共同交流、共同进步。

殷切寄语

港口发展党委书记、董事长黄小刚表示，人才是企业发展的第一生产力，而青年人才是企业人才中的生力军。此次赋能培训与拓展活动，旨在增强板块青年员工能力素质、快速融入职场，同时加强板块员工间的互动交流，他提出以下三点期待：一是青年员工要珍惜平台，保持学习热情，练就过硬本领，适应板块未来发展方向。要积极围绕港口投资、经营、生产管理等方面，立足岗位学习业务管理知识，争当复合型人才。二是要讲团结重协作，积极在基层一线的实践历练中锤炼自身，发扬艰苦奋斗的精神，以真诚性格及专业能力赢得团队支持。三是要有理想有目标有追求，主动把小我融入港口板块的发展之中，与企业发展同频共振，更好地实现人生价值。

最后黄小刚同志强调，青年员工应筑牢廉洁防线，时刻自重自省，树立正确的人生观、价值观、事业观，做一个清正廉洁的深国际港口人。