港口发展召开“三同”锻炼经验交流会

港口发展召开“三同”锻炼经验交流会

     为进一步夯实“三同”(同学习、同劳动、同进步)工作的思想认识基础，11月22日港口发展组织召开“三同”经验交流分享会，公司及附属公司相关领导、综合管理部、党群人事部负责人及赴集团扶贫村参加“三同”实践锻炼的员工参会。

     会上，三名员工就“三同”实践锻炼活动的学习心得分别进行了交流分享，从村民的生活、扶贫村的发展、深国际品牌的认可及个人收获等，全面细致地向大家交流了实践期间的所见所闻、所想所悟。

     港口发展党委副书记、总经理黄小刚指出，“三同”工作是集团组织开展的攻坚克难锻炼项目，为系统内的员工搭建了很好的交流与学习平台，港口发展3名代表通过蹲点学习、体验劳作，感受粮食的来之不易，见证国家精准扶贫成果，做到了沉下心俯下身融入情。他希望板块内越来越多的青年员工能参加拓展与交流锻炼活动，从小事做起、从身边做起，用实际行动诠释港口青年的使命与担当。

     港口发展党委书记、董事长张建平对参加“三同”员工的表现给予肯定。“三同”工作是集团培养选拔年轻人才的新尝试，具有重要意义，他要求3名员工将此次锻炼的收获与启发传扬出去，做好传播者。二是要学以致用，要将吃苦耐劳、脚踏实地和团结协作的精神运用到实际工作中，为公司的发展积极奉献出自己的青春，做好践行者。三是板块内要开展类似学习交流活动，加强对年青人才的培养，继承和发扬艰苦奋斗精神和协同共进的工作作风，做好传承者。