护航青年员工成长，擦亮青春廉洁底色——港口发展开展青年员工廉洁教育系列活动

随着港口联网战略的推进实施，近两年来，港口板块迎来了一批接一批的新生力量，青年员工群体受到了公司的热切关注，为公司发展注入了新鲜的血液。

为引导青年员工自觉筑牢拒腐防变防线，增强自我约束、自我监督的意识和能力，公司纪委也将青年员工廉洁教育作为年度工作要点之一，不断丰富形式，多措并举，为青年员工扣紧廉洁从业“第一颗扣子”。

港发纪委充分发挥“清风廉韵大讲堂”平台作用，有针对性地推出以《让“清廉”成为青年员工成长的“压舱石”》为题的青年员工廉洁教育课堂，结合近五年来各级纪检监察机关查处的年轻干部违纪违法典型案例，深入挖掘案例背后折射的问题，详细讲解纪法知识，引导青年员工主动思考如何做好人生选择、走好人生之路，为青年员工打好廉洁“预防针”。

港发纪委组织板块内近两年入职的青年员工开展廉洁宣誓活动，南京、靖江、沈丘等地近五十名青年员工，在纪委书记的监誓下庄严宣誓，字字铿锵，句句真切。宣誓后，集中观看了年轻干部违纪违法警示教育片，来自各附属公司的青年员工畅所欲言，交流观后体会。公司纪委书记胡建华勉励公司年轻干部要讲学习，知敬畏，工作中坚持原则，摒弃攀比和放纵的心理，并引用毛主席“八九点钟的太阳”的比喻寄语港口板块的年轻员工，希望每个人都能快速、健康的成长，承担起港口板块的明天。最后公司党委书记张建平对青年员工提出了殷切希望，强调只有行得正，才能行得远，行得好，并要求经常性组织廉洁教育，传递清正廉洁的价值导向，打造港口廉洁品牌。

未来，港口发展纪委将持续推进青年员工廉洁养成行动，创新形式，丰富载体，引导青年员工树立清正廉洁的价值观念，将纪律要求内化于心，外化于行。