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领导让我去投诉他，我就去了

每日豆瓣

2024-03-15

导读：看完血压都降了

本文来自豆瓣小组“哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈”

由豆瓣用户@momo 授权发布

原文标题：前领导让我去投诉他，我去了，前领导喜提记过

感谢作者为豆瓣提供优质原创内容

前司疯狂提倡大家回办公室上班，公开声称不愿意回公司的人没必要非在这个公司留着。于是，虽然公司表面上只要求每周60%在司出勤率，但很多员工仍然天天狗在公司，怕使用在家上班的弹性工作制。

公司内网甚至开发了记考勤产品，要求所有管人的经理记录员工承诺哪天来公司，方便对照考勤。比如一个人一周如果选择周一二三来公司，那经理就应该相应录入一二三，考勤系统就计数看这个人是不是真的一二三来。如果有任何例外需要改日子（不能一二三都来），那需要跟经理提前告知进行协调。

当时我就觉得这个考勤记录系统和制度有点问题，因为如果经理跟员工商量的是一二三，这个考勤系统并不会发出回执跟员工确认经理键入的是哪几天，如果经理耍心眼记录的是三四五，或者经理背着员工私自在平台修改过几次考勤预期，员工也不知道。

万一出现这种情况，员工乐颠颠地一二三来，那就会造成四五两天的考勤缺失。即使一二这两天加上预约的三也能凑足60%，员工仍然有可能背负不经批准擅自脱离规定工作安排——不服从管理的罪名（因为无法举证自己跟领导提前告知过），然后被公司开除。

虽然我心里有这个疑虑，但是我没有证据，不能空口白牙指责公司政策有问题，我只能默默等。于是接下来几个月我每天都去公司，把出勤率搞到100%（让他改无可改）；同时搜寻验证方法，终于找到了前领导把我承诺的出勤日错误输入的证据。我把这个事情告诉同组其他人，他们也说应该把这个事情问清楚，不能就这么算了。

等前领导回到座位以后，我拿着截图问他这个怎么回事，他就僵硬地傻在那里，身体坐得笔直，说他不用公司这个软件记录出勤，他系统里对我和另外组员的出勤日都是随手瞎写的。

我说是吗，我能看看吗？我有点担心你是不是针对我。不管你用不用系统，也不管最后公司追不追责，你对我们的预期不应该记录错误。听到这里他越来越紧张了，还嘴硬跟我说“你有本事去投诉我吧，我才不改。”

于是我立刻投诉给人事了，说我老板叫我举报他（篡改员工出勤记录且被抓现行还拒不整改），所以我来执行他的命令了。

调查完以后前领导被记过，勒令整改，修改记录，并叫我查收。当时真是太爽了，什么叫地狱无门你自来投。

注：不建议大家在正常工作环境下效仿这种行为。如果像我一样已有明显利益冲突，能感觉到公司出于0成本减员目的而编造员工过失的，此帖可做一个拒绝坐以待毙的数据点参考。公司给前领导记过不是出于正义，而是如果不记过，离职以后闹上法院他们要赔我更多钱。

豆友评论

@每天都在睡觉

闷声干大事者胜！

@arooo

爽文！

@miaowmiaow

看完血压都降了，谢谢你，降压侠

@meme

楼主很棒，我完全做不到，每天都去公司也太强大了

楼主回复

那段时间我每天脑子里都是甄嬛传屠龙那集：“回宫后在你身边的每一刻，每一次与你接触，都让我觉得无比恶心。“

@漱石枕流

我之前疫情的时候入职了一家公司，领导有个癖好就是监控别人..在我们办公室放了摄像头，没事就看我们在干嘛在聊什么。后来发展到开车跟踪我看我是不是去办事了（他给我派的活，我根本不爱出门）。当办公室的人告诉我领导跟踪我的时候，我就决定给他点教训。

当时入职5个月，我每天按时打卡，上班就收集各种资料，包括我跟总公司的邮件截图，他只要找我谈话我就录音。证明他没跟我签合同，也没给我交社保。熬过第六个月，我直接拿优盘拷了所有的考勤资料，寄了封离职信就不去了。他还发微信问我人呢，好笑。然后仲裁赔了我两万。

@momo

钮祜禄momo

楼主回复

往事暗沉不可追，来日之路光明灿烂。

从前的甄嬛已经死了，是您亲手杀死的。

离职多年的前前前公司同事突然问我在做什么工作

知道我一辈子不上班后，总有人跑来教育我

群里都在欢迎新同事，我很想发新做的表情包

只用一句话，让领导管我叫爸爸

【声明】内容源于网络

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