20出头的时候我感觉更多在沉淀技术能力和练习开口说话。今年到了30，明显感觉两项能力很重要：
1. 化解焦虑的能力
也就是调动人积极情绪的能力。
我有个朋友其实人挺好的，但是一张嘴全是负能量，所以我有点害怕见到她。想到负能量会让人产生逃避心理，我觉得自己也要尽量避免制造负能量。而是去做一个能化解焦虑，能从积极的角度看问题和解决问题的人。
2. 从做技术到拉业务
过去我的工作多半是已经有明确的问题，需要具体的技术解决方案，这种问题我已经轻车熟路。最近我们小组需要一起规划今年做什么新业务，感觉真的非常难（体会到领导面临的压力了）。
像我们这种to B的场景，需要对公司内部其他的业务有了解，还有行业洞察，还要理解各个组之间的关系与博弈。总而言之，过去我都是在做技术，可是对这些却一无所知，感觉工作真是学无止境。
最近旁听了一下领导是怎么和其他部门的领导拉业务的，也学习到了“闲聊”的重要性。像我们这种技术部门是很需要通过闲聊挖掘对方痛点，从而拉业务的。
豆友评论
@momo
非常赞同第一条，有时觉得好心态真的决定人的一生，现在遇到不好的事尽量第一时间去想我能从中学到什么，把这件事当作一个锻炼和学习的机会
@momo
我也发现闲聊确实很重要
@你瞅啥～
还有向上管理和向下管理的能力
@芭娜娜
哇，看到标题感觉很焦虑，点进来发现第一条我已经具备了又觉得很安慰😄
虽然我已经三十岁但感觉技术上还有很多进步空间，看到很多前辈从我出生开始就进入这行，目前还在深耕。不过楼主提到的发展业务能力也对我非常有启发！
@
对的，有的时候选择用不同的心态面对一件事也可能会让结果改变，心态才是人生大boss
