
本文来自豆瓣小组“INTJ (Introverted.Intuitive.Thinking.Judging)”
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原文标题:感觉我是一个依赖模仿他人的机器人
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感觉我是一个依赖模仿他人的机器人,比如新入职,在面对不同年龄不同性别和不同职称的领导或者同事时,我必须通过观察、模仿跟我处境相似的同事,才能在某人面前表现得从容得体。但当我学习到面对某人的应对方法时,又能对相似的人精准定位,归类到已学习类型。
又比如线上跨部门沟通时,对同一输出对象,看过一次同事教我的术语,我就能在之后的沟通中拿捏好语气和用词。但切换输出对象后,我又失去了这项能力。
以前上学,语文老师总觉得我写作能力强,想象力天马行空。但是我自己知道,并不是这样,我好像只是看的书多,在模仿或者说改写书上的片段。

你只是收集的相关数据不够多,等数据够多了,形成规模体系化了,你就会减少这种感觉
模仿得好也是一种很好的能力,比如敏锐的观察力,很强的执行力
众所周知,学习最有效的方式就是模仿并探寻出自己的模式
之前看过一本九几年的书,《从模仿到创新》。讲述上世纪韩国从战后开始如何在科技等领域通过不断地模仿从而走向创新之路的历程。一个国家可以走的路径,对我们个体的学习也有借鉴意义。
正好在备课,感觉有点相似。社会参照,这个概念也很有意思
初中的同桌会书法,写字就很好看,每次都会下意识模仿他的结构,后来自己的字好像也开始好看了
上学的时候就会看别人怎么学习,现在看别人怎么为人处事,实在不行就去网上搜怎么办,基本都有答案,删删减减,模仿的渐渐就成了自己的
我连运动都是直接开扒别人的课表,写进to do list,每日运动量安排的明明白白


