11月24日至28日，由集团主办、港口发展与兴旺物流（江苏靖江港）承办的深国际“菁英计划”——2025届应届毕业生培训在靖江港港区成功举办。来自集团各板块、各直管企业的31名应届毕业新员工顺利完成为期4天的培训。集团党委副书记王沛航出席开班仪式并讲话，港口发展董事长黄小刚、总经理章鹏、纪委书记胡建华，集团企业文化与品牌管理部、人力资源部及31 名学员参加开班仪式。
开班仪式上，王沛航副书记对学员提出三点期望：一是要珍惜机会夯基础，深刻认识入职培训的重要意义，珍惜集团精心设计的学习机会，为后续履职夯实基础；二是要思学践悟强担当，发挥年轻群体的学习优势，切实把校园所学的知识和技能转化为工作动能和实效；三是要深学笃行守纪律，做到“想干事、能干事、干成事、不出事”，努力成长为集团发展的有生力量。
本次培训紧扣集团“内育外引”人才队伍建设工作要求，着眼战略储备、提前培养，以“思想引领、文化融入、专业赋能、素养提升”四大核心模块为主线，精心设计了内容丰富、形式多样的课程体系，旨在帮助新员工坚定职业初心、深化文化认同、夯实业务基础、提升综合素养。
在课程设置上，集团邀请系统内部多位业务专家担任讲师：集团企品部副总经理杜洁菡阐释企业文化，筑牢价值根基；港口发展纪委书记胡建华开展廉洁从业教育，强化纪律底线；物流发展总经理孙法山系统解读物流业务布局，构建专业认知框架；港口发展董事长黄小刚深入剖析港口行业发展趋势，完善业务知识体系。课程内容紧密贴合实际，助力青年员工系统把握集团战略方向与业务全貌。
本次培训首次安排在江苏靖江港港区实地开展。学员们通过现场参观、红色教育基地研学等方式,直观感受集团战略落地成果，传承奋斗精神。
靖江港港区展厅学习
长江文化厅学习
靖江港港区智能远程操控中心学习
东线第一帆学习
培训还创新引入职业素养训练与AI赋能实操课程，着力提升员工在数智化时代的职场竞争力。
职业素养训练课程
AI赋能实操课程
结业环节，人力资源部组织统一考试，全面评估学习成效，夯实培训成果。培训结束后，学员集体前往物流发展南通园区参观交流，进一步拓宽业务视野。
南通物流园参观
京东物流仓库参观
通过理论授课、实地观摩、团队拓展等多种形式的有机结合，来自不同板块的新员工在交流互动中增进了彼此了解。许多学员反映，此次培训“不仅更好地了解了自身板块，也对其他板块的业务运作有了深刻认识，初步形成了跨领域协同的意识，促进了理论知识与实践场景的深度融合。”一位学员总结道：“培训内容非常丰富立体，不仅传授知识，更让我们深刻理解了深国际肩负的使命。我将带着这份使命感，全力以赴投入未来的工作。”
学员风采：素质拓展
学员风采：素质拓展
学员风采：课程讨论
学员风采：红色教育
聚是一团火，散是满天星。31名新员工已奔赴各自岗位。他们将以本次培训为新的起点，在岗位实践中完成从校园到职场的角色转变，持续为集团高质量发展注入青春动能与新生力量。
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文字来源：港口发展人力资源部
编辑整理：港口发展综合管理部、人力资源部