Young Manager 新经理人计划（简称YM），UST员工成长发展新组织。
一个专注于为新晋管理人员提供成长发展的学习平台，结合公司战略和管理需求，精心设计学习课程，并提供更多的实践机会和发展路径。
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平台目的
帮助新晋管理人员更好的完成角色转换，提升自我管理能力，发展其领导力，培养团队管理能力，使其成为真正管理者，并具备管理者的要素。
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适用对象
新晋主管岗位的初级管理人员，中层管理及以上岗位人员除外。
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成长发展
● 个人蜕变：实现角色转换，管理能力提升，具备初级领导力及团队管理经验。
● 职业发展：通过专业的测评工具，关注每个阶段的学员学习，定期评估学成长，为其提供更多的职业发展建议和个人发展改善建议。
● 晋升发展：获得进一步晋升的机会，获得更多学习资源，可晋级进一步学习机会。
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课程设计
● 课程形式：课程主要以内训为主，通过授课及专题研讨的模式开展。
● 课程内容：课程按照管理者的蜕变为设计思路，课程内容包含且不仅限于效能管理、绩效管理、思维管理、向上管理及基础领导力等。
● 课程计划：每季度一次专题活动，每1-2个月一期Online Topic。通过线上与线下的结合，主题与学习分享。
● 学习实践：我们提供更多的学习实践机会和平台，将学习带入到实际工作中去，形成“学习-实践-蜕变”的联动模式。
如果你不甘于现在，想得到更多的管理成长。
如果你不甘于只当小兵，想获得更多的成长空间。
那么，我相信下一个努力的你，一定是我们的选择。
欢迎加入Young Manager，
让我们一起，共同关注您的成长。
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或邮件咨询：dennis.wu@unitedservice.com.hk
