信佳电子“老带新”一对一帮扶政策落地：千元奖励+甜蜜水果暖人心 ——开工传温情
政策落地：10天帮扶，双向成长】
【奖励兑现：现金红包，致敬奉献】
政策承诺“帮扶期满即奖”，今日，信佳电子为首批完成10天帮扶任务的老员工颁发50元现金奖励。“带新人不仅让我重温了岗位细节，更收获了成就感！”一位获奖老员工感慨道。公司负责人表示，此举既是对“导师”付出的认可，更希望激发全员互助热情，打造“共进共赢”的团队文化。
【福利加码：水果三天送，关怀不停歇】
除了政策激励，信佳电子还为一线员工送上开工“爱心能量礼”——连续3天免费发放苹果、香梨、香蕉组合果盒，寓意“平安健康”“远离压力”“招才进宝”。许多员工笑称：“吃着水果学技能，干活都更有劲儿了！”
【员工心声：暖心企业，更有凝聚力】
新员工小李：“师傅手把手教操作，还提醒我注意安全细节，心里特别踏实。”
老员工王姐：“帮扶政策让经验‘变现’，带徒弟的过程也是自我提升！”
这一举措不仅登上本地“企业人文关怀”热议榜，更被网友点赞：“用奖励激发善意，用水果传递温度，这样的公司值得奔赴！”
从“老带新”政策到“爱心福利”，信佳电子用行动诠释“员工是企业最宝贵的财富”。未来，公司将持续探索员工关怀举措，让每位奋斗者都能在成长中收获归属感与成就感。新的一年，让我们与信佳同行，携手共赴新征程！
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