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UST结合完善的供应商生态体系，强大的技术团队支持、遍布全球的人力支持、标准化的管理工具多维度的成本计算模式六大优势，推出专业IT人力资源服务解决方案。
全球奢侈品零售巨头企业
案例背景
基于该集团的跨国文化IT团队人员分散，需要及时对接需求内容，并梳理不同文化背景下的工作理念
业务困扰
语言类人才稀缺：跨国集团文化对于语言类技术人才的需求量远高于其他类型企业。
跨国流程冗周期长：涉及跨区域合作，时差问题直接导致合作流程周期过长
解决方案
配置同样Global背景的BP和PM，保证同频沟通无障碍
整合所有现有资源，集中所有Global经验企业人才
制定完善的招聘流程，梳理确认各个招聘节点
价值倍增
语言类人才库补充80%以上，解决因语言、文化、地区等因素产生的问题；
优化跨国流程，实现人才供给与企业需求最佳匹配，提高跨国合作效率，缩短项目周期50%。
大型跨国制药集团
案例背景
该集团中国业务持续增加，对IT 部门的服务整合能力及创新技术方案有更高需求。
业务困扰
人均效能低：数量庞大的IT团队，人均效能远低于集团平均值
集中管理难：团队人员10+城市，集中管理难度大
解决方案
整合建设IT人才梯队，实施小组管理模式，配以UST分布全国的PM管理团队，使团队的人员管理工作更全面高效。
价值倍增
从原有的80人团队规模，最终落实成60人的合理团队规模，降低人力成本，提升人均效能25%。
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关于联合服务（香港）有限公司
（简称UST）
UST成立于2008年，业务覆盖了亚太地区超过21个国家以及地区，为超过200家《财富》全球500强企业提供专业服务。UST以科技为本，数智化为载体，帮助企业实现以提升运营和业务为发展目标的战略，推动新兴科技的发展与社会的数智化变革。
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