关于新加坡用工，你必须知道的二三事！

外籍员工比例上限为35%，S准证持有者比例上限为10%

外籍员工比例上限分别为87.5%和60%

外籍工人比例上限收紧至75%

各企业中该证持有者的比例上限为15%-18%

外国人必须持有有效的工作准证才能在新加坡工作。外籍员工的工作准证由雇主向新加坡人力部申请。

准证分为：就业准证、S准证和工作许可，分别适用于专业人员、中级技术人员和半熟练工人。

在提交申请Employment Pass和S Pass两种类型的工作准证前必须先在MyCareersFuture上发布至少14天的招聘广告。

以下4种情况无须发布招聘广告：

1.公司员工少于10人

2.招聘职位的工资高于22500新加坡元

3.短期职位如不超过一个月

4.企业内部员工转岗

主要条款包括：雇佣双方姓名/名称、工作职位和内容、雇佣起始日、雇佣时长、工作安排、工资支付周期、基本工资、固定津贴和扣缴、加班工资、奖金、休假、医疗、试用期、通知期和工作地点。

不超过8小时，周工作时数不超过44小时

不超过12小时，需给予45分钟休息时间

每月最长加班时数为72小时

工资应在计薪周期结束后7日内支付，加班工资在14日内支付

不含住宿补贴、年金、出差补贴等

月工资扣除额总计不得超过薪酬总和的50%

加班费率至少为基本工资的1.5倍

若休息日公司要求加班，加班工资为基本工资的2倍。

工作满三个月后，每年有7天带薪年假

带薪病假，依据员工服务期限确定天数

共计11天全薪假期，大选年可能增加一天

- 多次往返签证：有效期可延长至10年，申请程序和费用不变，签证费用为153人民币

- 短期签证：包括旅游、探亲访友和商务签证，停留时间4-30天

- 长期签证：包括长期旅游签证、学生准证和就业准证，停留时间3个月到几年不等

- 旅游签证：适用于商务、旅游和探亲访友

- 留学签证：适用于学生

- 工作签证：包括就业准证（EP）、S-PASS、工作准证WP和创业准证（EntrePass）

- 层次一国家：包括中国、印度、格鲁吉亚等，适用于旅游/商务签证。

- 层次二国家：包括阿富汗、孟加拉国等，适用于旅游/商务签证。

- 入境签证：适用于已获得新加坡移民与关卡局（ICA）或新加坡人力部（MOM）批准的申请者，以及在中国遗失新加坡工作许可证的人士。