
当酒店哭喊着获客成本不断上升时,不妨回头看看自家前台团队,给他们做一些培训,将他们变成开源节流、留存拉新的部门。

大家都知道,OTA渠道的订单是需要支付高额度的佣金,而且OTA的会员始终不是酒店会员。当客人在OTA平台上有了“新宠”,很快就会忘记你。所以,建立酒店的直销渠道,培养酒店的忠实会员,才是长远之计!很多旅游消费者调查报告都指出,大部分旅行者更喜欢直接向酒店进行预订和购买,前提是酒店网站和OTA一样提供低价产品和简单的预订功能。
智选云为酒店提供基于云PMS的酒店移动互联网营销平台,包括:微信订房、二维码营销、手机WAP官网、订房APP、短信营销平台等移动互联网营销工具,顺应时代潮流,不用再担心酒店入住率和给OTA支付大量佣金的问题,在互联网+酒店的时代下立于不败之地。

有些客人会坚持先与酒店的人联系,希望获得真实、实时的酒店信息。
酒店应对前台员工进行培训,使其能辨认出其中的转化、获得长期客户的机会。
很多无预订的散客会直接到前台问房价,而很多前台员工会直接告知酒店最低价。建议可以给客人提供多个房型价格,如果可以的话,甚至可以带他们看一下房间情况。
另外还有一些客人可能不喜欢当前的酒店,想换一间。常见于长住的酒店或度假村。这种情况更需要给他们提供多种房型参考,以及每种房型的位置及可看到风景。
现在很多客人会提前预订好酒店。对于酒店来说,创收的其中一个机会在为客人办理入住的时候。比如,前台员工可告知预订了标准房的客人,只需要付多XX元即可升级到豪华海景房。当然,前提是这个差价不会太高,能够在客人的接受范围内,而升级后能享受到的服务能够吸引他们。
当客人到达酒店时,前台员工应该与其沟通、建立融洽的关系。如果遇上来发展新业务区的公司负责人,则可礼貌地询问一下负责差旅预订的人的联系方式,然后转交给销售部跟进。
有些会议或团队的负责人可能是在下班后才打电话到酒店问价格,甚至直接到店问询。这个时间如果没有销售团队在场,前台员工就是酒店的销售人员——表达对团队的欢迎、留下联系方式以及会议的基本情况,然后再交由销售人员跟进。

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