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一名优秀的员工，除了智力和工作能力之外，一些良好的工作习惯，会使他们更好地发挥潜能，在工作中脱颖而出。
优秀员工都具备哪些好习惯呢？
1
对重要文件进行备份
优秀的员工更加注重细节。收到一份文件，会及时做好文件分类，利用工具保存好文件内容；添加一个好友，按照习惯做好备注，以备查询方便。
所以，当领导需要一份材料时，优秀的员工能准确地说出文件上的内容和具体放置的位置。
2
主动与领导沟通
优秀员工会在不打扰领导工作的前提下，主动与领导沟通，定期向领导汇报工作进展，还可以把近期对工作的建议和意见汇报给领导。
让领导知道你在想什么，这样他才能更好地安排工作、管理员工。
3
比别人多做一点
一个优秀的员工永远不会缺乏主动工作的精神，每天多做一点，就是很好的体现。
他们从来不会去抱怨工作的多少，在做好当下工作的同时，尽量拓展工作内容，因为他们把所有额外的工作当成是一种机会。
4
主动承担责任
优秀员工比一般员工多了份对待工作的责任感。
在面对“急难险重”的任务时，他们挺身而出，勇挑重担；在面对问题、出现失误时，他们不掩饰、不找借口，主动承认错误，并分析失误原因。
责任感，会让一个员工在工作中不断完善自我，持续进步。
5
有团队精神
团队精神，就是大局意识、服务意识和协调意识“三识”的综合体。
优秀员工会先集体后个人，秉承团队精神，让所在集体发挥“1+1＞2”的效果。
他们会做到相互信任，相互包容，相互补台，相互谦让，从而造就一个优秀的团队。
6
不泄露单位的秘密
工作中，除了要做到对知识产权和单位机密的保密，还要做到不该说的不说、不该问的不问。
保守企业秘密是员工应该遵守的职业道德之一，员工要时刻绷紧这根弦，避免自己不小心祸从口出，给企业和自己带来不必要的损失和灾难。
7
不越级报告
单位的组织机构讲究逐级上报。越级上报不仅破坏了程序，还会令上司心存芥蒂。
优秀员工在工作中需要报告事情时，一定是先与直属上司进行沟通，逐级上报，这样才能收到更好的效果。
8
守时、不拖延
无论上班、下班、约会都要守时。守时不仅仅是一种礼貌的体现，更是一种自我素质的体现。
优秀员工会提前10分钟到达预约地点，他们懂得，太早和太迟都不好。
守时还表现为有时间观念，按时完成工作任务，不拖延，不懈怠。
9
注意自身形象
良好的仪表犹如一支美丽的乐曲，它不仅能给自身带来自信，也能给别人带来审美的愉悦。
优秀员工会衣着简洁得体，看起来十分精神。同时，他们还会保持办公环境的整洁有序，让干净的办公桌成为他积极工作的名片。
10
在工作中不断创新
优秀员工会极为专注本身的工作，并不断寻求突破。
他们在面对一个问题时，不是拘泥于传统经验，而是会开动脑筋，想出多个解决办法，并选择最佳方案。这样才能不断地提高工作效率和充实自己。
从某种意义上说，一个人的习惯是怎样的，就意味着其工作方式和工作状态是怎样的。习惯好，则事半功倍。习惯不好，则事倍功半。
不要觉得每天完成手头的工作，就是过完了一天，你需要找到前行的方向，脚踏实地的朝着你想要的未来努力。
未来的日子里，请时时记得这10个好习惯，砥砺前行。愿我们都成为更好的自己！
文章来源：纳通医疗集团
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