成长指南丨新员工培训【柏士计划】大揭秘！

应届毕业生作为柏楚发展过程中的新生代力量之一，受到企业高管层和业务负责人的持续关注与支持，“柏士计划”应运而生。柏士生是从校园选拔出来的符合公司价值观、高潜力的优秀人才，将作为公司未来核心骨干人员、中层管理人员的储备人才。柏士计划发展至今，已为公司培养一批批储备干部人才。

他们熟悉柏楚业务，真正融入到了柏楚的企业文化；

他们对柏楚价值观高度认可，以客户为中心，以奋斗者为本；

他们有超强的自驱力，不断提升自我，创造价值；

他们是柏楚的未来......

采取线下互动培训+线上自主学习相结合的方式，帮助大家迅速融入公司。

通用培训四篇章：文化体验、制度规范、业务初览、素质技巧，助你从学生顺利转身职场人。

专业培训三步走: 产品初识、产品进阶、真枪实战，助你迈向“柏楚优秀工程师”的奖台。

更有趣味拓展活动，拉近彼此的距离。

柏楚导师是谁？他们是业务中的骨干，是实力过硬的专家；

他们具有“传帮带”的使命，带业务、导思想、传作风、帮困难，因材施教；

你们将在3个月试用期内建立“师徒”情谊，师傅带你轻松度过试用期，激发你的无限可能性。

培训课程不够听，别担心，我们有广阔的学习空间和学习平台！

依靠E- learning学习平台整合大量内外部线上学习资源，满足你个性化的学习需求；玩转PPT小课堂、沟通技巧、法律小知识......你想学的，这里都有！

还有专门的知识分享与内容沉淀的工具社区，知识共享，新人必备！

跨部门学习机会，在提升业务能力的同时，开拓眼界，持续赋能。

定期开展新人座谈会，我们来聊聊入职后的那些事儿。

建立专项新人社群，给同期小伙伴自由交流的平台和空间；

优秀导师面对面答疑解惑，给你的职业发展做指引；

师兄师姐帮帮团，成长路上不迷茫；

有事找HR小姐姐，永远贴心守护你。