引言
研发从不是孤独的探索，而是一群人的并肩奔赴。柏楚电子正为心怀技术理想的你，预留一方施展才华的天地。期待你带着热爱与洞察，和我们一起，解锁无限可能！
先回答大家最关心的问题
在招聘流程中，不少同学还会关心：笔试会考哪些，面试官又更青睐怎样的候选人，能不能提前“透点题”——安排！
我们邀请了研发学长在线答疑。希望能帮到大家，让我们一起来看一下吧~
01
笔试都考啥，面试官会看吗？
“笔试题难吗，都有哪些内容？”
“是不是海笔？”
“笔试题会看吗，重点关注哪些维度？”
“编程语言是否有限制？”
02
专业能力怎么考？
“研发岗考察哪些能力？该重点准备什么？”
“会手撕代码吗？”
“代码写不出来，会不会直接被淘汰？”
即便某题卡住也别紧张，相比最终结果，面试官更看重你所展现出的思路和解决问题的过程。
03
沟通/创新能力怎么考？
“研发工程师为啥也要会沟通？”
“具体会从哪几个方面考察沟通能力呢？”
良好的沟通能力，是面试中的重要加分项。
同时，柏楚电子也希望研发工程师具备持续创新与突破的勇气
面试中可能会问：
A.为什么选择这条技术路径？
B.有没有更好的方案？
C.其他...大胆开麦！！
面试中会有一些开放性问题
这些问题没有标准答案，但能看出你是否善于发现问题，并能给出合理的思考路径！
04
如何判断你是否“独一无二”？
“如何判断是不是我们想要的候选人？”
“如何判断一位同学对于岗位是否热爱？”
“有什么保持energy 的秘诀吗？”
热爱，体现在自驱力和探索精神。欢迎热爱研发的你加入柏楚大家庭！
05
学长还有话说
“我们希望在候选人身上看到的特质？”
“在柏楚电子做研发，日常工作是怎样的？”
“为什么你当初选择了柏楚电子？”......
学长们想对正在求职的你说的话~
看到这里，相信同学们已经成竹在胸啦。
在柏楚电子做研发，不仅能锻炼技术与思维，更能在真实业务场景里见证自己的成果落地。
在柏楚电子校园招聘季，我们为同学们准备了AI算法、几何算法、前端开发、运动控制等众多研发类岗位，期待更多热爱技术、敢于创新的你加入~
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