女性科技领袖的“成长性思维”：专访Akamai大中华区市场总监付芊芊

从技术到管理，以长期主义驱动品牌与团队共成长

在科技行业快速变革的浪潮中，女性正以独特的视角与韧性发挥关键作用。

Akamai大中华区市场总监付芊芊拥有信息工程与工商管理双重背景，兼具技术逻辑与商业战略思维，为其在IT营销领域的深耕奠定了坚实基础。

“本科的信息工程训练了我0和1的逻辑思维，而工商管理让我理解组织行为与营销战略，二者结合有助于从技术和商业双重视角解决问题。”她表示。

这一复合型知识结构使她能有效融合技术洞察与市场策略，助力Akamai在中国市场的持续拓展。

作为团队管理者，付芊芊倡导“成长性思维”，强调创建鼓励学习、允许试错的工作环境。

“高效的团队需具备快速学习与自我反思能力。”她认为，管理者应像教练一样赋能团队，推动个人与组织的共同成长。

在她的引领下，Akamai大中华区市场团队在业绩、凝聚力与创新能力方面均实现显著提升。

在品牌建设方面，她坚持长期主义，通过发布安全报告、打造新媒体内容《安全世界观》等方式，系统提升Akamai在网络安全与边缘计算领域的专业影响力。

“2B品牌建设是长期工程，核心在于解决客户问题的基础上讲好品牌故事。”她指出。

面对AI、大数据与边缘计算带来的新机遇，她认为Akamai具备扎实基础，尤其在云边协同支持AI推理出海、AI防火墙与API安全等创新产品方向具备前瞻布局。

谈及女性在科技领域的挑战，她指出技术敏感度与理解深度是关键瓶颈，但女性同样具备坚韧、沟通力、细致与审美等独特优势。

她建议女性从业者保持好奇心与终身学习态度，追求进步而非完美，敢于尝试并勇敢面对失败，以实现能力持续跃迁。

同时，她呼吁科技企业建立包容文化，提供公平晋升与薪酬机制，支持灵活办公，并通过导师制与女性社群助力职业发展。

展望未来，她坚信无论性别，唯有持续学习、保持探索欲，方能在技术演进中把握主动权。

采访尾声，她寄语女性同行：“相信自己，保持学习，敢于尝试。”鼓励女性认识自身优势，追随兴趣，勇敢承担选择与结果。

科技行业的发展离不开每一位女性从业者的智慧与坚持，她们是推动产业前行的重要力量。