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大众创新你我有责
合理化建议当然包括非研发、生产部门
你们的建议都很重要！！
合理化建议工作长期以来受到公司的高度重视，2018年2月1日，公司副总裁黄金辉先生、肖桂林博士及生产部总监一同为2017年度优秀合理化建议获奖人员颁发了奖状和奖金。
黄总代表公司对这些获奖人员表示衷心感谢和诚挚祝贺！同时强调，合理化建议体现出一个员工的敬业精神、工匠精神和创新精神，只有爱岗敬业、精益求精、勤于钻研、敢于创新的员工才能在平凡的工作中发现问题并提出合理化改进措施，在他们身上也体现出了强烈的主人翁意识。
黄总要求，公司人力资源部及工会要大力宣传、开展合理化建议活动，不仅要在全公司内部，而且要向全集团各公司进行推广，通过合理化建议活动的开展，倡导一种内部“大众创新”的企业创新文化氛围。
鼎龙因你更卓越
为公司“降本增效”出一份力！
来年看看自己的年终奖
只怕是要翻上一番呢！
