也有朋友说，成功人士之所能够成功，都是因为上帝给了他们这个机会，如果同样的机会摆在他们的面前，成功指日可待。
保持机遇心态
世界酒店大王希尔顿，早年追随掘金热潮到丹麦掘金，他没有别人幸运，没有掘出一块金子。当他失望地准备回家时，他看到成批前往丹麦掘金的人在当地都没有落脚之处，许多人人挤挤挨挨躲在临时的棚子下，他发现了一个比金子还要珍贵的机遇。当别人都忙于掘金之时他却忙于建旅店，他顿时成为了有钱人，也为他日后在酒店业的成功奠定了基础。
机遇就是这样。通常，它们会暗藏于众目睽睽之下，只等某位像你一样的人走上前来，察觉它，并对其加以利用。大多数的我们并不是缺少机遇，而是缺乏一颗发现机遇的心。
生活中的大多数人把注意力集中在问题上，却忽略了机遇。所谓的机遇心态，关注的不仅仅是眼下，更多是未来的可能性。当我们用一种机遇心态来看这个世界时，我们会变成一个充满好奇心的人，面对很多事情，都愿意深入其中，深度发掘，找寻问题的根源。也就会看到别人看不到的事物，思考别人尚未思考的东西。
保持机遇心态，你应该做到以下4点：
①把职责变成机遇
②把投诉变成机遇
③关注待解决问题
④摆脱低价值工作
把职责变成机遇
接受机遇心态不仅仅意味着发现重大事件，它同样意味着在平凡的每一天里都能发现机遇。
畅销书《邮差弗雷德》的作者，便把“是职责还是机遇”作为人生座右铭，贴在电话旁。每次在繁忙的工作中，被各种电话打断时，他都利用这张便签提醒自己，用感恩和积极期待的心态与对方交流。
当你将思维的重点从“职责”转向“机遇”时，各种积极的影响都将相继出现。变换角度，挑战自己，找到解决问题的办法。
把投诉变成机遇
当俄亥俄州一家公司的接待员获得“年度创新人物”称号时，所有人都对此十分惊讶。可是，对于她而言，只是在每天应对顾客抱怨时多动了下脑子。在客户大声抱怨他们有多不高兴时，多问了一句“我们要怎么做才能让你好过点，避免再次犯同样的错？”顾客就会变得十分乐意告诉她解决的方案。
学会在目前的岗位上寻找机遇吧，越小越好。找寻那些帮助你完成工作的机遇，找到为老板、部门和自己创造真正价值的方法。
关注待解决问题
下班回家的地铁口，到门店取上预订好的半成品菜，到家炒炒煮煮，半个小时内就能吃上可口的晚餐，这是一家O2O销售半成品净菜的创新企业。这家开业仅半年的创业公司，已经获得了千万元级别的天使投资。
用三个合伙人的话来说，他们只是在每天纠结“今天吃什么”这个问题中得到的灵感。老吃外卖快餐，觉得不营养；天天下馆子，钱包受不了；自己煮饭，实在精力有限。三个人说这个问题每天必须碰到，频率太高了，一直没有很好的解决办法，想到了半成品净菜这个项目，才决定合伙创业，解决自己最大的吃饭问题。
我们每天也要碰到这种问题，稀松平常却一直无法找到很好解决办法。学会观察那些还未得到解决，或者解决得不完善的问题。在这些问题中，你会发现惊人的机遇。
摆脱低价值工作
对于考克斯通信公司的马特来说，懒惰是工程技术人员的最高美德之一。在他看来，如果不是因为懒人想要摆脱那些令人厌倦的工作，恐怕工程师无法取得任何进步。
他所在的部门负责解决关于滥用网络的投诉，每个月都要收到7万条，都是关于发送垃圾邮件或病毒的投诉。没有一个真正的懒人愿意去细读这些邮件，因此，马特编了一个程序来代替人工。这个程序会阅读每一封邮件，辨认用户，检查出重要的过失，要么自动进行处理，要么提供足够的信息，方便工作人员能够很容易地做出决定。现在，有90%的邮件不需要人工干涉，而其余的仅仅需要在网络界面上动几下鼠标而已。
马特说：“一旦我发现某些事效率低下，单调乏味，或者耗资巨大，我就会想办法使它合理化，或者干脆摆脱它。”
努力提出另一种解决方案，或者完全摆脱一项工作。做好准备，迎接所有阻力。为每一项被摆脱的人物提供替代方案，会帮你找到你需要的机遇。
你所看到的，也许是别人正需要的---
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