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我们该怎么做呢？
端正工作态度
你不一定从事喜欢的工作，但一定要喜欢现在所从事的工作。对现在工作要有勤奋、主动、敬业的态度。态度决定速度，端正的工作态度投入到工作才能提高效率。
提高时间利用率
首先理清工作，工作分为几类：日常（定期要处理）、计划（可以预见要做的事）、突发任务和插队任务（不可预估）、主动增加的任务。通过时间管理四象限法则可将已梳理的工作分为重要且紧急、重要但不紧急、不重要但紧急、不重要且不紧急。
有效的沟通
在工作中，我们需要和上司、同事、下属、客户等打交道，有效的沟通才能确保指令上达下通，才能保证工作有效运转，避免时间、人力等方面的浪费，保证工作高效完成。
化繁为简
比如做助理工作，或者统计工作，会经常需要用表格做数据，这个时候可以巧用函数公式，能节省出非常多的时间，一个个手动输入，不仅效率低，还很容易出现错误。
目标感、方向感
工作要有方向，盲目做不仅做不好，效率还很低。针对自己的工作职责，给自己制定工作计划，可以按月，按周，按天，越细致越好。有了计划，就有了方向，每天严格按照工作计划执行，效率高，而且不会乱。
良好的工作习惯
养成良好的工作习惯，定期运用6S（整理(SEIRI)、整顿(SEITON)、清扫(SEISO)、清洁(SEIKETSU)、素养(SHITSUKE)、安全(SECURITY)），对办公场所、工作文件进行梳理，减少浪费，提高效率。
定期总结与分析
工作经验都是在长期实践中积累起来的，积累经验的过程中，要不断发现问题，分析问题，并改进，下次避免出现同样的错误。
鼎-TIME有话说——
· 提高效率的前提是区分效率和效能，没有价值的高效率等于零。
· 提高效率的本质是做好时间管理，提高效率不是为了做更多的事，而是要舍弃一些目标、聚焦精力做核心工作。
再好的方法如果不去执行，都是纸上谈兵。从改变一个小习惯、一种小思路开始，你就能成为职场主宰者。
