♈互联网时代：为什么最该失业的恰恰是老板！？

传统社会资源的组织者往往是老板，谁能调动资源谁就是老板，比如刘邦啥也不会，就是会笼络韩信、张良这样的人，我们歌颂老板啥也不会最英明，老板则经常自谦是打杂的。

而今天，互联网的链接作用取代了老板对资源的链接价值。罗胖把罗辑思维的最早组织者申音给干掉了，而不是老板申音把罗胖这个具体干活的人给干掉了。

这个时代专业干活的人最有价值。而不是组织干活的人，所以那些搞组织而没有专业实力的组织者当心了，很容易就被更强的专业选手取代了，这些专业选手有更强的磁场去把资源吸引过来。

不但是人这样，商品也是一样，过去重组织链接，提倡渠道为王、终端为王，再牛逼的商品如果没有通路也是白瞎。而现在则是产品为王，逼格商品才是关键。

在新的时代，匠人比生意人更重要，更有前景。不要跟机器比干活，不要跟互联网比组织链接能力。未来的品牌一定是把那些公司背书的品牌，还原到个人品牌，个人信用来承担品牌背书。老板也一定被替换成那些专家和工匠。

新的时代，如果你不是令尘土飞扬的人，那一定是尘土满面的人！