“听说了吗？北京普华永道有位高级经理跳槽去成都一家创业公司了。”
“他已经做到普华永道的高级经理了，再熬熬就是合伙人了。”
“跳槽可以去上市公司、投行、券商这些啊，为什么要去一家创业公司呢？”
最近，在四大会计师事务所的朋友圈，不少人都在讨论这个话题。
话题的主角，名叫吉风明。这位原北京普华永道的高级经理，刚刚加入了BBD（数联铭品）。在他之前，原德勤全球Deloitte Global定价和计量风险部门负责人袁先智博士、原MSCI国际咨询部副总裁陈公越博士、原普华永道风险管理部总监蒲克强博士等人，已先后加入这家大数据公司。
他为何做出这样的选择？
其实，四大自有四大的好。每当谈到离开四大，网上吐槽的帖子不少，回过头来看，我离开四大，其实并不是因为它们不好，反而是四大成就了今天的我。对于刚毕业的学生而言，四大的优点显而易见。
首先，四大的主要业务部门有审计、咨询、税务等，应届生毕业后进入后，往往一个很大的团队一起参加培训、一起协同工作，人际关单纯、简单，氛围友好、开心，让新人有更多的时间投入在专业的工作上。
其次，四大能提供比较好的职业化训练，无论是和同事、客户交流的内容、方式，还是言行、着装，都要求职业化。
另外，在四大工作能接触到各种各样的问题和行业，比如做审计的，可以审计各种各样的行业。
最后，有可能成为合伙人，这对大家有很大的吸引力，让人在这样一个阶层逐渐固化的社会，可以不靠“拼爹”，而是靠自己的勤奋、专业和拼搏成为合伙人，并且会受到别人的尊重。
这些都是四大吸引人的地方。所以，无论被四大的工作被描述得多么辛苦，每年依然吸引了很多优秀的人才。
既然四大有这么多优点，我又为何要离开，加入BBD（数联铭品）这家大数据公司呢？
首先，我想这是一个还有很多机会、新兴不久的行业，大家可以一起做一些新的事情。例如，一个优秀的创新产品，为各种各样的客户提供服务，这点和我以前的职业体验有很大不同。相对而言，做咨询、审计，很多时候业务是短期性的，比如我帮你优化了一个流程，可能之后我就不会再帮你做这个了。
所以，我离开四大，个人职业发展方面考虑当然也会有，但是更多的并不是追求职业发展、追求财富，而是想做让自己喜欢做的事情，以自己认为更好的方式。
第三个因素是我对市场的看法。我觉得市场在变，而我以前还在原地。我在普华永道从事风险管理，它的这块业务在国内行业是领头羊。从2012年到2015年，这段时间是风险管理咨询行业业务量不断上升的时期，不仅是普华永道，其它的顾问机构在这个时间都有很大的业务成长，也造就了很多这方面的合伙人。但是从2015年开始，外部环境就很快变了，从政府、企业到个人，从技术、数据到方法都发生了翻天覆地的变化。政府逐渐向社会开放数据，监管机构放开了征信牌照、评级牌照，债券市场加速发展，创新创业让小微企业机遇无限。再从我们自身角度来讲，大数据分析技术更加成熟，经验不断丰富。这几个方面一结合，是一种完全新的商业模式，完全不同于以往“内部数据＋统计技术”模式，而是一个全新的模式，是“大数据+创新技术”。
所以又回到一开始我为什么离开四大而选择BBD，我觉得就是在这里我做的事情很简单。我所在的部门既是一个面对客户进行服务的部门，也是一个面对产品进行研发的部门。我觉得最好的营销方式就是把产品做好，把老客户留住，新客户自然慕名而来。我们本质上是提供的不是产品，不是数据，不是模型，而是服务。我们就是产品，我们就是服务。
（本文根据吉风明口述整理）
