主要在资本投入上升的影响下，11月万事达卡财新BBD中国新经济指数（NEI）出现小幅回升。
12月2日，财新智库莫尼塔和BBD联合发布数据显示，11月万事达卡财新BBD中国新经济指数（NEI）为30.4，即新经济占整个经济投入的比重为30.4%。该值较10月的29.2上升1.2个百分点，重新回到了今年以来相对高位。
NEI包括劳动力、资本和科技三项一级指标，它们在NEI中的权重分别是40%、35%和25%。11月NEI的回升主要来自资本投入的上升。资本投入指数在近半年中的波动较大，在经过上个月的下跌后，11月再次上升。
劳动力投入指数从3月首次突破30，随后开始长达半年的下降趋势，11月继续降至27.8，已经达到了新经济指数公布以来的最低值。科技投入指数有所上升，11月为32.2。
从今年7月开始，中国新经济指数报告由万事达卡冠名，指数名称正式更名为“万事达卡财新BBD中国新经济指数”。
万事达卡财新BBD中国新经济指数，是由财新智库（深圳）投资发展有限公司和成都数联铭品科技公司与北京大学国家发展研究院合作研发，每月2日上午10：00发布上月数据。相关指数目前是试运行阶段。
新经济指数（beta）旨在度量中国经济转型中新经济相对于传统经济或旧经济的活跃程度。新经济指数（beta）覆盖了节能与环保业、新一代信息技术与信息服务产业、生物医药产业、高端装备制造产业、新能源产业、新材料产业、新能源汽车产业、高新技术服务与研发业、金融服务与法律服务等9个类别，共111个行业。财新网 （记者李雨谦）
11月万事达卡财新BBD中国新经济指数
（试行版）
声明：从2016年7月开始，中国新经济指数报告由万事达卡冠名，指数名称正式更名为：万事达卡财新BBD中国新经济指数。
2016年11月，万事达卡财新BBD中国的新经济指数（NEI）为30.4，即新经济投入占整个经济投入的比重为30.4%。该值较10月的29.2上升1.2个百分点，回到了2016年4到6月的相对高位（图1）。
NEI新经济据于以下定义：首先，高人力资本投入、高科技投入、轻资产。其次，可持续的较快增长。第三，符合产业发展方向。NEI所含行业详见第二部分和《万事达卡财新BBD中国新经济指数技术报告》。
NEI包括劳动力、资本和科技三项一级指标，它们在NEI中的权重分别是40%、35%和25%。11月NEI的上升主要来自资本投入的上升。
资本投入指数在近半年中的波动较大，在经过上个月的下跌后，本月上升至31.9，达到了今年6月以来的最高值（图2）。劳动力投入指数从下跌至27.8，延续了从今年3月以来的下跌趋势随后，已经达到了新经济指数公布以来的最低值。科技投入指数有所上升，本月为32.2。
劳动力、资本和科技投入的变化绝对值分别为-0.4，1.4和0.2个百分点，与权重相乘求和后，对11月NEI变化的绝对贡献值为1.2（图3）。
分行业看，NEI中占比最大的行业为新一代信息技术与信息服务产业，11月为总指数贡献了13.8个百分点，达到了今年2月以来的最高水平。金融和法律业的贡献排名第二，本月贡献6.1个百分点，生物医药产业排名第三，贡献3.8个百分点（图4）。
2016年11月，新经济行业入职平均工资水平几乎与上月持平，为8616元每月（图5）。新经济工资主要来自51job、智联招聘、拉钩、赶集网等数个招聘网站的招聘信息，即对劳动力的需求工资。
11月新经济行业招聘人数占全国总招聘人数比例进一步下降，为26.6%，新经济行业招聘总薪酬占全国总薪酬比重从30.2%略降为29.1%。新经济行业的平均入职工资水平相对于全国平均入职工资水平略有上升，10月新经济入职工资“溢价”为9.7%（图6）。
从2016年9月起，我们开始持续挖掘大数据中隐含的一些同步指标。本月我们挖掘企业招聘大数据中的“新岗位”数据。企业A在B城市招聘C岗位这三个要素定义了一个企业的招聘行为。在一个季度之内首次出现的招聘行为被称之为“新岗位”招聘。
“新岗位”招聘和“旧岗位”的招聘在许多方面都存在显著差异。
“旧岗位”招聘是指一个公司在某个城市持续招聘某个职位的人员，这意味着三种可能的情况，第一可能是这部分业务的持续增长，导致该公司会不断在某个城市的某个岗位上增加人员；第二是该职位的劳动力有着较高的离职率，因此需要不断补充新职员；第三是该岗位面临较高的成本压力，因此在给定工资的情况下难以招聘到令人满意的人员，只能持续招聘。
而“新岗位”的招聘则说明企业、地点和职位三者中必然有一项是新的，或者是新成立的企业，或者是开拓了新市场，或者开拓了新的业务，代表了新经济的活跃度。
从图7可以看到，在总招聘数据中，“新岗位”数量所占比重从1月开始快速上升，在3月达到顶峰，当月约60%的招聘都是“新岗位”招聘。该比例从5月开始快速下降，从7月开始，“新岗位”的比例稳定在35%左右，并在最近几个月有小幅度回升。
为了详细说明“新岗位”比例所体现的意义，我们选取数个典型城市与典型行业并画出图8和图9。
在图8中可以看到，能源、电气行业的“新岗位” 比例始终保持较高水平，2016年下半年以来一直保持在40%到50%之间，代表这两个行业的新生力量较强，他们或者出现了新企业、或者布局了新城市、或者产生了新业务。而与之相反的是媒体、物流行业，下半年以来的“新岗位”比例都在20%到30%间。
在图9中也出现了类似的情景。根据2016年11月的“新岗位”比例排序，在较大城市中，前两名与最后两名分别是深圳、东莞、哈尔滨与兰州，“新岗位”比例在一定程度上能够说明这些城市中不同经济结构的贡献。
值得注意的是，“新岗位”的比例变化受季节因素的影响较大，例如春节后的岗位中属于“新岗位”的比例较高，我们接下来还将对这个指标进行深入研究。
2016年11月新经济总量指数城市排名前20名如图10所示，上海、北京、深圳、杭州与重庆排名前五，该排序计算每个投入指标在所有城市中的排序百分位，再将百分位加权平均，体现的是近半年城市间新经济总量排名。
图11是从2016年5月到2016年11月城市NEI平均排名，前五名为杭州、北京、上海、深圳、厦门。
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万事达卡财新BBD中国新经济指数，是由财新智库（深圳）投资发展有限公司和成都数联铭品科技公司共同研发，与北京大学国家发展研究院合作，经过近一年努力，于2016年3月2日在北京首发的指数产品，此后每月2日上午10:00发布上月数据。
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