2019年10月,万事达卡财新BBD中国新经济指数(NEI)录得29.8%,即新经济投入占整个经济投入的比重为29.8%。按可比口径计算,本月NEI较上月上升了1.1个百分点。新经济的定义主要根据以下三个原则:首先,高人力资本投入、高科技投入、轻资产;其次,可持续的较快增长;第三,符合产业发展方向。新经济共覆盖10大门类(节能环保、新一代信息技术与服务、生物医药、高端装备制造、新能源、新材料、新能源汽车、高技术服务与研发、现代金融与法律服务、体育文化和娱乐)、145个细分行业。
2019年9月万事达卡财新BBD 中国新经济指数(NEI)录得28.7指数年初探底后波动回升
NEI包括劳动力、资本和科技三项一级指标,它们在NEI中的权重分别为40%、35%和25%。本月NEI三项一级指标一降两升:
劳动投入指数本月录得25.8%,环比下降0.6%;资本投入指数本月录得35.4%,环比上升2.3%;科技投入指数本月录得28.1%,环比上升1.8%。资本和科技投入的大幅攀升助推本月NEI回升。
今年二月新经济指数探底之后持续保持波动回升态势,但数据量最大、稳定度最高的劳动力数据持续下行仍是隐忧:本月,新经济行业入职平均工资水平为每月10967元,较上月下降87元;新经济工资溢价水平(新经济行业入职工资高于全社会平均值水平)为5.3%,较上月下降0.8个百分点。
上月,我们关注了不同规模企业劳动力需求的分化。在我们的分析框架中,中小企业的生产扩张(招聘需求增加)是经济活力增强的标志。
今年年初以来,经济中规模最大的25%的企业劳动力需求开始复苏,而规模最小的25%的企业招聘占比一路下滑。本月,大企业的招聘占比虽然还在增加,但小企业增加更快,两者比值开始出现反转。大企业对于小企业的压制是经济活跃度减弱的原因之一,如何最大限度减弱大企业对中小企业的挤出效应,将成为未来经济稳增长的关键。
经济中“中低端新岗位”占比进一步下滑至26.9%,这是2018年1月以来的最低点,就业形势依然严峻。
本月,我们从另一个角度研判经济就业结构的变化。我们将每个月所有公司的招聘量标准化为一个向量,再计算相邻两月招聘向量的距离:距离小,说明企业招聘结构较为稳定;距离大,则意味着结构发生了较大的变化。
招聘结构发生较大变化可能源于三方面因素:大多数企业招聘增加;大多数企业招聘减少;不同企业之间招聘需求此消彼长出现分化。

大企业增加招聘的同时对于小企业的劳动力需求持续挤出,这将为经济后续增长蒙上阴影。
我们将NEI与所有公司的招聘结构变化进行了对比,也将新经济十大行业NEI与对应行业的招聘结构变化进行了对比,两者均呈弱正相关性,科学研究和技术服务、节能环保等行业相关性更为明显。
这意味着,主导招聘结构的变化的因素中,“创造性破坏”的效应占据了主导,换句话说,我们倾向于认为招聘结构的大幅变化是新经济发展偏向正面的信号。近几个月,全国招聘结构变化呈现了略微下降的趋势,但总体较2018年仍有明显改善。行业方面,科学研究和技术服务业、生物医药产业和新能源产业的变动率在近几个月也有所提升。
新经济指数的编制依赖于互联网大数据,每一条数据均带有城市标签,这也为我们比较不同城市之间的新经济发展提供了可能。事实上,我们每月会对全国所有主要城市新经济发展情况进行排名。
本月,城市新经济总量排名前20位的城市依次为:北京、上海、深圳、广州、杭州、南京、成都、苏州、东莞、宁波、武汉、重庆、厦门、长沙、青岛、济南、天津、合肥、珠海、西安。
我们注意到,排名靠前的城市除北京外均为南方城市。如果对过去3年所有城市新经济指数的平均值进行排名,新经济发展南北失衡的情况同样明显。
新经济发展前20名的城市中,北方仅有五城:北京(1)、济南(7)、青岛(12)、西安(13)和石家庄(19)。近年来,中国经济南北区域不平衡问题逐渐引起政府和市场的关注,改善优化营商环境、激发市场主体活力、吸引并留住人才等举措对于北方城市尤为重要。
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万事达卡财新BBD中国新经济指数,是由财新智库(深圳)投资发展有限公司和成都数联铭品科技公司共同研发,与北京大学国家发展研究院合作,经过近一年努力,于2016年3月2日在北京首发的指数产品,此后每月2日上午10:00发布上月数据。
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